Votre mission En tant que Responsable de dossiers, vous prenez en charge un portefeuille clients, en toute autonomie, depuis la révision jusqu'à l'établissement des comptes annuels. Vous êtes en lien régulier avec l'équipe et l'expert-comptable via des outils collaboratifs, dans un cadre structuré. Vos principales responsabilités - Gérer en totale autonomie un portefeuille de dossiers clients composé principalement de PME, avec des problématiques comptables et fiscales. - Echange réguliers avec les clients - DAF et dirigeants de grosse structuré - Assurer la révision complète des comptes, en contrôlant la cohérence des écritures, la justification des soldes et la fiabilité des données comptables. - Établir les bilans, liasses fiscales et annexes, dans le respect des normes comptables et des délais définis par le cabinet. - Prendre en charge l'ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, CFE, etc.) et veiller à leur exactitude. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients à distance (visioconférence, téléphone, messagerie), en assurant un suivi régulier et professionnel de leurs dossiers. - Répondre aux questions comptables de premier niveau des clients et les accompagner dans la compréhension de leurs résultats. - Travailler en lien constant avec l'expert-comptable et l'équipe via les outils collaboratifs du cabinet (partage de dossiers, messagerie interne, visio). - Garantir la qualité, la régularité et la fiabilité des travaux produits, dans un environnement 100% digitalisé. - Participer ponctuellement à l'amélioration des méthodes de travail à distance, dans une logique d'efficacité et de simplification. Profil : Et vous ? - Diplômé(e) d'une formation comptable (DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience obligatoire en cabinet comptable avec minimum 3 ans d'expérience - Autonomie confirmée jusqu'à la liasse fiscale - Bon niveau de discours et de relationnel - clientèle haut de gamme (filiale d'entreprise du CAC 40) Les atouts du cabinet - Portefeuilles maîtrisés et équilibrés, sans surcharge inutile - Missions comptables classiques, stables et bien cadrées - Autonomie réelle dans l'organisation du travail - Communication fluide avec l'expert-comptable et l'équipe - Environnement basé sur la confiance et la responsabilisation - Reconnaissance de l'implication via des primes concrètes - Vision long terme et stabilité de la structure Les petits - Prime de bilan - Prime de partage de la valeur (PPV) - Organisation du temps de travail souple - Outils 100% digitaux et collaboratifs - Cabinet structuré, méthodes claires Poste basé à Paris (16) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 42-45K€ selon profil et expérience prime et avantages Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : Pennylane, RCA, DEXT Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, formateur et orienté conseil, ce post est pour vous. Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1⃣ Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2⃣ Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : • Mieux comprendre votre parcours et vos motivations • Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours • Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement ⏱ Durée moyenne : 30 minutes 3⃣ Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : • Préparation de l'entretien • Conseils et coaching personnalisés • Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. ✅ Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines
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