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Chargé des ressources humaines - alternance ifag lille - bac+5 h/f

Lille
Alternance
IFAG Lille
Chargé de ressources humaines
Publiée le 14 mai
Description de l'offre

L'IFAG Lille, c'est l'école des managers depuis 1968.
Avec 27 campus partout en France, l'IFAG forme du Bac au Bac +5 aux métiers du commerce, du management et des ressources humaines.

Pionnière dans l'alternance, l'école s'adapte aux besoins des entreprises locales comme nationales.
Grâce à ses partenariats avec l'IEFT et l'IGEFI, l'IFAG propose aussi des parcours en finance d'entreprise, en expertise comptable et en tourisme.

C'est une formation professionnalisante, tournée terrain, pour préparer les managers et dirigeants de demain.

Les missions du poste

Dans le cadre de son Master Ressources Humaines à l'IFAG Lille, école de management reconnue pour son expertise en alternance, Saint-Gobain Glass France recrute un(e) Chargé(e) RH en alternance pour accompagner la Responsable des Ressources Humaines d'un site industriel.

Véritable partenaire RH de terrain, vous interviendrez sur des missions à responsabilités, avec une forte autonomie :

- Piloter l'ensemble des campagnes de recrutement des alternants et stagiaires (diffusion, sourcing, entretiens, intégration)
- Participer aux recrutements d'intérimaires : entretiens téléphoniques, suivi administratif et intégration
- Organiser et structurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (préparation, accueil RH, dossiers)
- Être responsable de la communication interne du site :
- Animation de la ligne éditoriale du journal interne
- Gestion des supports de communication (affichages, écrans, bornes)
- Participation à l'organisation d'actions QVT et événements internes
- Contribuer activement à la gestion et au pilotage de la formation :
- Suivi des formations avec les managers de proximité
- Construction des parcours de formation
- Alimentation et mise à jour de la matrice de compétences
- Suivi du plan de formation, des heures et du budget
- Gestion des habilitations et évaluations post-formations
- Assurer la gestion administrative RH du site :
- Mise à jour des tableaux de bord RH
- Mise à jour mensuelle de l'organigramme
- Suivi des dossiers administratifs du personnel

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