Gestionnaire rh h/f

CAF DU PUY-DE-DOME

Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité Sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations, entreprises privées) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs etc.

Dans un contexte de gestion mutualisée de la paie, le Service Ressources Humaines et Vie au Travail de la CAF du Puy-de-Dôme est structuré autour de deux services :

- le Service Développement et Administration des Ressources Humaines (SDARH), en charge de l'administration du personnel,
- le Service National de Gestion de la Paie (SNGP), chargé du calcul et de la vérification de la paie.

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de deux mois, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire administrative des RH (H/F) sur le site de Clermont-Ferrand à compter du 9 février 2026.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable du Service Développement et Administration des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez notamment amené(e) à réaliser les missions suivantes :

Accompagner la finalisation du déploiement de la politique interne d'emploi de l'organisme, notamment :

- contribuer à la mise à jour et à la fiabilisation des référentiels emplois, sous la coordination de la Responsable du SDARH et de la RRH ;
- assurer la saisie et l'intégration des référentiels emplois dans l'outil de gestion RH SI TALENT.

Missions annexes :

- Appui administratif ponctuel sur le processus formation.

Profil recherché

Vos compétences

Pour réaliser vos missions

Vous disposez :

- d'une méthode de travail rigoureuse et structurée ;
- d'une aisance avérée avec les outils informatiques et les systèmes d'information RH ;
- d'une capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un travail d'équipe.

Votre formation

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en RH?

Vous avez une première expérience réussie sur une activité similaire?

Si vous répondez oui à ces questions, n'hésitez plus: postulez!

Informations complémentaires

Rémunération

Niveau 3 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit 26846 € bruts annuels sur 14 mois (primes comprises, selon la durée du contrat de travail).

Autres avantages: prime d'intéressement, participation de l'employeur à l'abonnement transport, prime de crèche, forfait mobilités douces, rémunération sur 14 mois, mutuelle, carte restaurant, flexibilité des horaires de travail, CSE.

Contact

Les candidats externes doivent postuler directement via le site de Lasécurecrute.

Une lettre de motivation ainsi qu'un CV au format PDF sont exigés.

Aucune candidature papier ne sera étudiée.

Date limite de dépôt des candidatures : 27 janvier 2026

Date de prise de fonction : 9 février 2026

Une première sélection aura lieu au vu des curriculum vitae et des lettres de motivation.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !