Educateur spécialisé / educatrice spécialisée (h/f)

Nous recherchons pour le Pôle d'Appui à la Scolarisation (PAS) de Châlette sur Loing :
Un Éducateur Spécialisé (H/F)
En CDI 35h annualisé à partir du 25 Août 2025.
Ce poste est rattaché au Service d'Appui à la Scolarisation et à la formation dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Responsable de prestations, vous aurez pour missions de :
Analyser les situations et évaluer les besoins, en collaboration étroite avec le
coordinateur du PAS pour la construction des interventions adaptées aux demandes
émanant des familles, de l'enseignant ou du chef d'établissement
Collaborer et coopérer avec les ressources internes à l'Education nationale dans la
construction des accompagnements au sein des écoles et établissements scolaires
rattachés au secteur géographique du PAS;
Proposer des réponses spécifiques aux besoins identifiés lors de l'analyse des
situations;
Identifier les partenaires pédagogiques, médico-sociaux et sanitaires présents sur le secteur du PAS afin de pouvoir répondre aux besoins identifiés ;
Participer aux échanges et aux rencontres interprofessionnelles autour des situations remontées dans le cadre du PAS;
Contribuer au rapport d'activité du PAS.
VOTRE PROFIL :
Vous disposez du Diplôme de Niveau 5, Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé
Ou Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants,
Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme,
Vous êtes force de propositions et développez des actions en partenariat
Une première expérience auprès d'élèves à besoins éducatifs particuliers est primordiale
CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES :
REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).
En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :
De la prime Ségur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein),
De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche),
D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun,
D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture,
De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement,
De possibilités de mobilité interne.