Directeur d'etablissement - résidence bellevue - villiers le bel h/f

Direction des opérations - Directeur(rice) d’Etablissement


Intitulé du poste

Directeur d'Etablissement - Résidence Bellevue - Villiers Le Bel H / F


Temps de travail

Rythme de travail


Description du poste

En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsable de :

1. Le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence
2. La mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs.

Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes.

En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations, qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, etc.), vous aurez pour missions principales de :

1. Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
2. Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie
3. Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
4. Superviser l’organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences
5. Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe
6. Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance, basée sur la transparence et le partage d’informations
7. Co-élaborer avec les parties prenantes en local et en région le projet d’Etablissement, en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes
8. Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence, en cohérence avec les engagements RSE du groupe
9. Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire, en tissant des partenariats locaux
10. Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement, et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes

Minimum requis :

* Niveau d’études : Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus
* Niveau d’expérience : 2 ans minimum

Profil recherché :

* Vous aimez prendre soin de nos aînés, recherchez l’utilité au quotidien, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
* Vous disposez de qualités relationnelles, d’un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation
* Vous êtes empathique, dynamique, et aimez conduire des projets collectifs

Notre environnement :

* Nous proposons un environnement de travail favorable, avec des aménagements et un accompagnement à la prise de poste
* Le Groupe est un acteur de référence, avec 354 établissements en France, offrant une gamme complète de services pour personnes fragiles et en perte d’autonomie
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