ARS OCCITANIE
Les missions principales d'une Délégation Départementale (DD):
Elle assure la représentation de l'Agence dans chaque département et exerce, en lien avec les services régionaux, des compétences sur le territoire concerné. Elle est le relais de terrain de la politique régionale, interlocuteur de proximité au plus près de tous les acteurs locaux de santé.
De manière opérationnelle, la délégation départementale initie l'animation territoriale des politiques de santé pouvant être définie comme la mise en cohérence d'un ensemble d'activités en vue d'améliorer la santé de la population sur un territoire donné.
Elle participe à la mise en œuvre de la politique régionale de santé en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité.
La Délégation Départementale intervient sur l'ensemble des champs de compétence de l'ARS : alerte et sécurité sanitaire, prévention et promotion de la santé publique et environnementale, l'offre de soins et médico-social, l'accès aux soins de premier recours, la démocratie en santé.
Elle participe également à la mise en œuvre du protocole relatif aux modalités de coopération entre le préfet du département et le directeur général de l'ARS sur les champs de la protection de la santé environnementale et de la santé publique.
La délégation départementale est composée :
· D'une direction et de missions de conseils et d'appui (conseiller médical - logisticien - référente RH - référent démocratie en santé)
· D'un pôle animation des politiques territoriales de santé publique (unité santé environnementale - unité réduction des inégalités territoriales en santé- unité d''accès aux soins de premier recours et exercice coordonné- A préparation et la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.
· D'un pôle animation et transformation de l'offre (unité transformation de l'offre de soins et virage ambulatoire - unité parcours inclusifs pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap)
Description du poste
Dans un contexte de profonde transformation de l'offre et de réponse aux enjeux de la loi de modernisation de notre système de santé, le conseiller médical/en santé contribue, sous l'égide du directeur départemental, aux stratégies et aux projets en lien avec les différents partenaires sanitaires, médico-sociaux, du premier recours et en charge de la prévention.
Le conseiller apporte son expertise auprès des cadres référents de la délégation et des équipes dans les champs suivants:
* Participation aux réflexions et/ou dispositifs concernant l'évaluation des besoins, la qualité des prises en charge et des accompagnements, l'optimisation des parcours de santé des personnes fragiles, âgées, handicapées et la régulation de l'offre sanitaire et médico-sociale
* Suivi des établissements médico-sociaux du territoire du Gers
Appui technique au responsable du pôle dans la définition des enjeux du secteur PA et PH
Expertise médicale des dossiers dans le cadre des réclamations médico-sociales;
Inspection des établissements médico-sociaux pour personnes âgées ou personnes handicapées;
Participation aux visites de conformité;
Participation aux parcours de santé de la personne âgée et de la personne handicapée;
Avis technique médical concernant les structures pour personnes confrontées à des difficultés spécifiques: CSAPA, CAARUD, ACT, LHSS, LAM.
* Missions sur les établissements sanitaires
Appui technique au responsable du pôle dans la définition des enjeux sanitaires
Référent médical sur la thématique psychiatrie et santé mentale en lien avec les référents régionaux;
Participation aux instructions des dossiers d'autorisation et visites de conformité;
Appui au responsable du pôle APTSP sur la thématique des urgences, de l'aide médicale urgente et des transports urgents préhospitaliers.
* Missions sur l'animation des politiques de santé publique
Contribution dans l'accompagnement des projets des professionnels de santé libéraux (notamment pour l'exercice coordonné), en lien avec le pôle ATPSP;
Participation à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles et des signaux sanitaires et environnementaux ;
Participation au processus d'enregistrement des patients à haut risque vital;
Appui technique au responsable du pôle APTSP pour la mise en place de projets et d'actions de santé publique.
Profil recherché
Vos compétences
Savoir:
- expertise médicale
- organisation et fonctionnement des établissements de santé et médico-sociaux
- politiques et enjeux sanitaires et médico-sociaux
- techniques d'inspections
Savoir-Faire:
- gestion de projet
- animation de réunions
- analyse et synthèse
Savoir-être:
- travail en équipe
- esprit d'initiative
- autonomie
- réactivité et disponibilité
Informations complémentaires
Agents Internes (ARS Occitanie):
Connectez-vous sur votre espace SOLARHS ( ) - Rubrique «Offre d'emploi» et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.
Candidats Externes:
1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous:
( )
1. Dossier de candidatures obligatoires: CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.