Vos missions en quelques mots - Organiser la prise en charge des patients sur les différents secteurs du service (Réa – USI – Caisson Hyperbare et HDJ Post réanimation) en garantissant la qualité et la sécurité des soins - Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical de l’unité, en lien avec le projet médical - Manager les équipes (recrutement, planning…) de jour et de nuit (pour l’équipe de nuit, en lien avec le cadre de nuit du site de R. Poincaré) - Assurer le développement des compétences, accompagner et favoriser l’évolution des professionnels - Contribuer à l’élaboration du plan de formation - Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants - Evaluer les pratiques professionnelles - Préparer et accompagner les équipes dans les démarches de certification. - Garantir la continuité des soins 24/24H et 7/7J en lien avec encadrement de nuit et de garde Missions spécifiques : - Mettre en place les projets de service et animer les groupes de travail professionnels - Participer et organiser l’accueil, l’éducation et l’information des patients et de leurs familles - S’engager dans les projets du DMU et les projets du GH - Se montrer force de propositions - Réaliser un reporting adapté auprès des exécutifs de DMU Profil recherché Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme de cadre de santé -Expérience en service soins critiques (Réa-SAU) appréciée Connaissances particulières : - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétences - Identifier et analyser les situations d'urgences spécifiques - Conduire un plan d'action dans son domaine de compétences - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations -Elaborer et mettre en œuvre des procédures en application des textes réglementaires et des recommandations - Conduite de projet - Accompagnement du changement - Management de la qualité Qualités professionnelles requises : - Capacité à analyser et convaincre - Capacité à collaborer avec ses collègues (service - DMU - extérieur) - Gérer les situations conflictuelles - Capacité à arbitrer - Travailler en réseau - Positionner l'unité dans le DMU et rechercher les complémentarités - Capacités relationnelles, capacités d'écoute - Dynamisme - Adaptabilité - Prise de recul
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