Directeur du centre culturel - cinéma (r)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L’agent est en charge de la mise en œuvre de la programmation annuelle du spectacle vivant et de la programmation du cinéma. Il participe à l’élaboration de la programmation culturelle en lien avec les autres établissements culturels, gère et manage le personnel de l’établissement. Missions / conditions d'exercice *Organisation et suivi des projets de l’établissement
- pilote le projet d’établissement
- organise et coordonne les actions
- définit les projets innovants, organise la communication générale de l’établissement
- impulse les actions et en garantit la cohérence
- participe à la programmation culturelle municipale pour son domaine
- organise les manifestations du CCCYM, présente les manifestations au public
*Management et gestion du budget
- prépare le BP, exécute le budget
- passe les commandes
- élabore les contrats dans le respect des procédures
- élabore le CCTP des marchés
- rédige les actes administratifs
- participe aux recrutements
- organise le travail des agents sous sa responsabilité
- organise la régie de recettes
- s’assure de la sécurité des personnes et des biens
- mène les entretiens d’évaluation annuelle Profils recherchés SAVOIRS (connaissances)
• Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’organisation de la collectivité
•culture générale approfondie
•connaissance de la M14 et du code des marchés publics
•connaissance de la réglementation ERP
• maîtrise de la communication
SAVOIR - FAIRE (compétences)
• savoir transmettre des consignes
• savoir expliquer un projet
• pratique des outils bureautiques et logiciels professionnels
• savoir suivre l’exécution de son budget
• savoir hiérarchiser les tâches
• savoir déléguer
• savoir rendre compte
• savoir s’exprimer en public
SAVOIR - ETRE (comportement)
• discrétion professionnelle
• aptitudes relationnelles :
•capacité d’écoute
savoir exprimer les messages
savoir trancher
savoir s’adapter à son public
•capacité d’analyse et d’anticipation
•capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
•Rigueur et organisation