Description de l’entreprise
Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souveraines et supranationales une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.
Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici à 2050, tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité.
Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A1, Fitch Ratings: A+, R&I : A+).
Poste et missions
Vous rejoignez notre équipe Développement Ressources Humaines, qui recherche un(e) Chargé(e) de projets RH, pour un stage de 6 mois, idéalement à partir de juin 2026.
En tant que Chargé(e) de projets RH, vous accompagnez le Leader Strategic Workforce Planning pour mettre en œuvre les initiatives clés de notre feuille de route RH. Ces initiatives incluent la planification stratégique des compétences, la gestion de carrière basée sur l'intelligence artificielle, la mise en œuvre de la directive pay transparency, entre autres.
En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :
* Participer au pilotage et à l’animation les projets en cours (organiser et participer à des groupes de travail, participer aux actions de communication liées aux projets…) ;
* Contribuer à l'amélioration continue de notre outil de développement professionnel / Talent Markeplace pour les collaborateurs ;
* Définir et tester de nouveaux tableaux de bord (compétences, workforce, …).
#FinanceTransformative
Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.
En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise.
Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise suivant votre temps de présence.
Profil et compétences requises
Étudiant de niveau Bac+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Psychologie du Travail.
Vous êtes intéressé par la gestion de projets RH et à la recherche de nouveaux défis.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et maîtrisez le pack Office (Excel et PowerPoint).
Vous êtes créatif, rigoureux et fiable.
Autonome, vous savez gérer les priorités et respecter les échéances.
And last but not least, you are perfectly fluent in English.
Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.
Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.