Vos missions s’articuleront autour de quatre objectifs : Management de l’équipe Installation–Transmission Piloter et animer une équipe de 5 collaborateurs Construire, suivre et ajuster le plan d’action de l’équipe Contribuer au suivi budgétaire Organiser, accompagner et coordonner les activités des collaborateurs Installation, transmission et renouvellement des générations Coordonner la mise en œuvre des dispositifs publics, par la charge de la Chambre d’agriculture, dans le cadre des Missions de Service Public installation transmission Coordonner la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement des porteurs de projet et des exploitants dans leurs démarches d’installation ou de transmission Contribuer à l’ajustement et à la promotion de l’offre de service de la Chambre d’agriculture Participer aux réunions départementales et régionales en lien avec l’installation et le renouvellement des générations Mettre en œuvre et contribuer à des actions collectives d’information, de formation et d’animations territoriales Assurer une veille juridique, économique et réglementaire, notamment en droit rural et des entreprises (baux, foncier, sociétés, fiscalité, sociales) Animer la Commission Installation–Transmission Animation et promotion des métiers agricoles Participer à l’organisation et à l’animation d’actions de promotion : forums, interventions scolaires, portes ouvertes, communication métiers Développer des supports de sensibilisation (fiches métiers, vidéos, témoignages) Contribuer à la stratégie territoriale d’attractivité des métiers agricoles Relations partenariales Développer et animer les partenariats structurants : collectivités, MSA, SAFER, banques, CFPPA et établissements d’enseignement agricoles, organismes professionnels, associations, acteurs de l’orientation Contribuer aux actions communes et aux projets partenariaux Représenter la Chambre d’agriculture sur les thématiques du renouvellement des générations et des métiers de l’agriculture Très bonnes connaissances des entreprises agricoles et de la dynamique économique de l’agriculture Connaissances des politiques publiques en matière de renouvellement des générations et maitrises des dispositifs d’accompagnement et d’aides en installation et transmission. Compétences en droit rural : baux ruraux, foncier, fiscalité agricole, sociétés. Aisance relationnelle, capacité d’animation de groupes, goût pour le terrain. Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction Maîtrise du pilotage de projets et mobilisation de partenaires Capacité à manager une équipe et à fédérer autour d’un plan d’action Ingénieur ou titulaire d’un Bac3 à Bac5 dans les domaines agricoles, juridiques ou économiques, vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’un au moins des domaines suivants : conseil ou accompagnement agricole, droit rural (atout majeur), management d’équipe ou coordination de projets. Les conditions d'emploi : Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. Salaire selon la grille de la Chambre d’agriculture de l’Aude avec négociation en fonction des compétences/expérience Emploi-type : Responsable d’équipe Lieu de travail (principal) : Trèbes, avec déplacements départementaux Poste à pourvoir dès que possible Dossier de candidature ( lettre de motivation et CV ) à adresser avant le 19/04/2026 Rejoignez la Chambre d’agriculture de l’Aude, acteur de proximité engagé aux côtés des agriculteurs et du territoire. Nous recrutons un Chef de l’Équipe Installation–Transmission, rattaché au Pôle Stratégie des Entreprises. En lien direct avec la cheffe de pôle et les élus professionnels, vous contribuerez à mettre en œuvre les orientations du plan stratégique de la Chambre d’agriculture, notamment en matière de renouvellement des générations et de performance économique des entreprises agricoles.
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