1 poste sur Saint-Quentin et 1 poste sur Ham
Vous réceptionnez le dossier d'appel d'offre, analysez le dossier et les besoins du client, réalisez les études et trouvez les solutions techniques, économiques et financières les plus adaptées au projet jusqu'à la remise de l'offre.
Tout projet commence par un appel d'offres. Evaluer son coût, les frais de chantier et rédiger une proposition commerciale... C'est à vous de jouer ! Vos missions ?
- Analyser les risques juridiques, techniques, financiers et humains d'un projet
- Rechercher les meilleures solutions techniques et économiques pour nos projets
- Sélectionner et animer les partenaires, gestion de l'interface avec les bureaux d'étude internes et externes
- Participer à la démarche commerciale de l'entreprise sur les projets
Si vous êtes un véritable couteau suisse alliant technicité et gestion commerciale, alors vous êtes sur la bonne voie !
Rigueur, précision, sens du relationnel et esprit d'analyse seront des atouts essentiels pour accompagner le développement de nos activités.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-,Routes, VRD,Méthode des déboursés,Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP),Plans d'exécution,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Réaliser un suivi commercial,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Recueillir et analyser les besoins client,Négocier des conditions commerciales,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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