On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.
Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.
C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.
En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.
Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.
Venez nous rencontrer !
Rattaché(e) au responsable de paie, vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel de nos différentes société, de leur intégration à leur sortie des effectifs. Par ailleurs vous établissez, contrôlez et transmettez les bulletins de paie et autre éléments variable de paie d'un portefeuille de 150 à 300 paies.
Ainsi, grâce à vos compétences, vous menez à bien les missions suivantes :
- Préparation et saisie des variables de paie (Saisie des absences, primes)
- Etablir, contrôler et transmettre les bulletins de paie et déclarations sociales périodiques et annuelles des sociétés dont le gestionnaire a la charge,
- Constitution et suivi des dossiers de prestation prévoyance.
- Gestion des déclarations accident du travail/accident de trajet, suivi des dossiers IJSS et des arrêts de travail
- Réaliser les opérations de classement, archivage, copie et numérisation des documents
- Réaliser les lettres/mails de relance auprès des caisses de cotisations sociales (URSSAF, Prévoyance, Mutuelle, DGFIP).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.