Le Foyer "Surel" recherche pour compléter son équipe un agent multi technique à temps plein réparti sur 2 sites:
Foyer hébergement " Les Fontaines " à GENISSIEUX et Foyer hébergement "Surel" à SAINT MARCEL LES VALENCE.
Ses missions seront:
Assurer la maintenance 1er niveau des biens mobiliers et immobiliers dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Intervention sur des opérations courantes en plomberie, peinture, menuiserie, faux plafonds, électricité, chauffage....
Participer au maintien des conditions de sécurité sur les sites, véhicules compris, en accord avec la règlementation, vérification périodiques, remontées de dysfonctionnement, appel aux prestataires, suivi des interventions.
Participer à la gestion des stocks, des commandes et des réceptions des produits et consommables. Mettre à disposition des consommables.
Participer a l'amélioration continue de l'organisation du service en lien avec les autres services. Elaboration des modes opératoires.
Dans tous les cas, l'agent d'entretien de maintenance polyvalent sera attentif à la prise en compte des résidents et des projets éducatifs les concernant.
Profil recherché:
Expérience souhaitée en tant que technicien multi-technique/multiservices petits travaux.
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans les tâches confiées.
Respect dans les règles d'hygiène et de sécurité.
Aptitude au travail d'équipe qualités relationnelles, discrétion, réserve. Maîtrise de l'outil informatique.
Utilisation Logiciel GAMMEO serait une plus. Permis B obligatoire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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