Cadre supérieur de santé de pôle pedopsychiatrie

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier Maurice Despinoy Référence 2026-2300137 Date de début de diffusion 04/06/2026 Date de parution 04/06/2026 Localisation FORT-DE-FRANCE Cedex Intitulé long de l'offre CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ DE PÔLE Date limite de candidature 17/06/2026 Employeur CENTRE HOSPITALIER MAURICE DESPINOY Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Infirmière / Infirmier en soins généraux Statut du poste Vacant Intitulé du poste CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ DE PÔLE PEDOPSYCHIATRIE Descriptif de l'employeur Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale. Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers adultes et enfants qui couvrent l’ensemble du département. Le pôle social et médico-social a pris forme au sein du Centre Hospitalier Maurice DESPINOY avec la création successive de structures visant à accueillir les populations adultes présentant un handicap psychique mais dont l’état de santé ne requérait plus de soins actifs. Ces établissements et services sociaux et médico-sociaux au titre de l’article L 312.1 du Code de l’Action Sociale et des familles ont pour finalité : - La désinstitutionalisation et la lutte contre la dépendance induite par une longue hospitalisation dans le sanitaire, - La recherche d’insertion en milieu ordinaire en se situant dans le champ de la réadaptation sociale par la mise en œuvre d’un projet personnalisé, projet de réhabilitation psycho sociale Description du poste Le/La Cadre supérieur(e) de santé de pôle planifie, organise et coordonne les soins / les activités du pôle. Avec le Chef de Pôle, dans le respect de la délégation de gestion et du contrat de pôle, il/elle coordonne l’activité paramédicale des unités de soins et/ou secteurs d’activité du pôle et assure le management opérationnel d’une équipe de cadres de santé. Le/La Cadre supérieur(e) de santé de pôle contribue à la gestion médico-économique au sein du pôle. Il/elle décline le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle, collabore au pilotage stratégique du pôle et manage l'équipe d'encadrement de proximité. Il/elle met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. Descriptif du profil recherché MISSIONS PRINCIPALES - Implique et met en œuvre la politique générale de l’établissement au sein du pôle - Coordonne l’activité paramédicale des unités de soins - Assure avec le chef de pôle le management opérationnel d’une équipe de cadre de santé - Assiste le médecin responsable du pôle pour les activités qui relèvent de sa compétence - Participe au bureau de pôle et à sa gestion médicotechnique conformément au contrat de pôle - Participe en collaboration avec le médecin chef de pôle et les cadres de santé à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets et objectifs du pôle en favorisant la qualité du parcours patient - Collabore avec le Directeur De Soins et les correspondants extérieurs - Impulse une réflexion sur les organisations, audits - Harmonise les organisations de travail à l’intérieur du pôle dans le respect des principes généraux relatifs à l’organisation du travail et du règlement intérieur de l’établissement - Favorise une organisation des soins (ou des prestations) adéquate par une répartition optimale des moyens humains, des compétences et des moyens matériels - Contribue à l’élaboration d’une stratégie de communication entre les services et unités constituant le pôle afin de favoriser le décloisonnement - Assure avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Des Soins à la gestion prévisionnelle des emplois paramédicaux et médicotechniques du pôle - Veille à la sécurité : § Des usagers de soins à la qualité des prises en charge et à la gestion des risques, des évènements indésirables, à la mise en place des actions correctrices dans le cadre de la démarche institutionnelle § Des personnels et à l’amélioration des conditions de travail - Veille à la bonne organisation de la permanence des soins au sein des services - Garantie la qualité, la permanence, la continuité et l’évaluation des soins du pôle - Participe à la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières - Analyse les besoins en formation et établit le plan de formation - Le Cadre supérieur de santé participe à : § L’élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement § L’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du contrat annuel du pôle § La rédaction du règlement intérieur du pôle § La répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l’activité § La rédaction et la supervision des rapports d’activité du pôle § La mise en place des conseils de pôle en collaboration avec les autres acteurs du pôle § Au suivi économique et financier du pôle § Au suivi du contrat interne de pôle déclinant les objectifs et les moyens § Au suivi des indicateurs et ajustement des moyens en personnel et matériel en fonction des résultats Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires - Le cadre supérieur de santé assure : § La mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins § L’animation et la coordination des cadres de santé du pôle § L’organisation de l’évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical § Le pilotage et l’animation des CS du pôle § La coordination et la transmission de l’information § La liaison avec les directions fonctionnelles et les autres pôles § La coordination de l’encadrement des stagiaires sur le pôle § La coordination et la complémentarité de fonction en inter pôles avec les autres CSS - Contribue au projet de rénovation ou de construction de locaux - Participe à l’étude prévisionnelle des recettes et des dépenses et à l’analyse des données d’activité, de coûts et de ressources - Organise, gère et évalue le fonctionnement paramédical du pôle : effectifs, organisation du travail, pratiques soignantes Télétravail possible Non Management Oui Diplôme d'Etat requis Diplôme d'Etat d'infirmier Localisation du poste Europe, France, DOM, Martinique (972) Géolocalisation du poste Boîte Postale 631 97261 FORT-DE-FRANCE Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BUREAU DE POLE PEDOPSYCHIATRIE Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drh@ch-despinoy.fr Contact 1 Mr Elhadji FAYE