Chef de projet appui à la stratégie aides techniques

À propos de nous

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à plus de 43 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.

Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.

Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information…

Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet ( ).


Mission

L’accès aux aides techniques est un enjeu fort du soutien à l’autonomie des personnes, aussi bien en matière de prévention que de compensation. Ce levier du soutien à l’autonomie, pour être pleinement efficace, doit être davantage structuré et piloté au niveau national et territorial. Dans la dynamique de déploiement d’un service public départemental de l’autonomie, la CNSA travaille à soutenir les acteurs locaux dans l’organisation d’une offre graduée, dans le déploiement d’équipes d’accompagnement locales. Plus globalement, elle travaille à une plus forte cohérence de son action avec celle des autres caisses nationales, et têtes de réseaux nationales. Elle participe à l’évolution des modalités d’accès et de financement des aides techniques qu’au développement de réponses innovantes adaptées aux attentes et aux besoins des personnes.

Le poste est rattaché au pôle Appui à la coordination des acteurs de la direction de l’accès aux droits et parcours avec les missions suivantes :

•Contribuer à concevoir et structurer l’action de la CNSA en matière d’aides techniques et d’aménagement de logement, en bonne articulation avec l’action des autres caisses et têtes de réseaux nationales

•Assurer le suivi et le rendu compte des objectifs de sa convention d’objectif et de gestion dans ce domaine et formaliser des propositions pour la future COG

•Favoriser une organisation de l’offre d’accompagnement graduée pour l’accès aux aides techniques en travaillant avec acteurs de proximité dans le cadre du déploiement du service public départemental de l’autonomie (SPDA)

•Mener les travaux relatifs à la généralisation d’équipes locales d’accompagnement sur les aides techniques (EqLAAT) (sécurisation juridique, administrative et financière, pilotage de conventions, animation et outillage) avec les administrations centrales, autres directions de la CNSA, autorités en charge du pilotage et du financement de l’offre en territoire

•Contribuer aux travaux du centre de ressources et de preuves de la CNSA et s’inscrire dans une démarche de gestion du risque

•Soutenir la mise en œuvre des priorités nationales notamment le développement de la CAA (communication alternative améliorée)

•Assurer les relations avec les administrations centrales et acteurs institutionnels de niveau national et territorial, représenter la CNSA dans son domaine de compétence

•Contribuer à l’information et la formation des professionnels de la branche sur la thématique du poste

•Contribuer à la qualité de l’information délivrée aux personnes âgées et/ou en situation de handicap


Profil

Vous portez les valeurs du service public, de l’accès aux droits et de la qualité de leur mise en œuvre pour les personnes en tout lieu du territoire ? Vous faites preuve de sens du dialogue, d'organisation et de dynamisme et appréciez de travailler en équipe ? Vous souhaitez donner du sens à vos missions en apportant une contribution décisive aux politiques d’autonomie ?

Rejoignez-nous !

Compétences générales :

• Savoir travailler en équipe et faire travailler ensemble ;

• Être fiable

• Savoir analyser/diagnostiquer des organisations et situations à partir de données quantitatives et qualitatives

• Savoir conduire et piloter un projet transverse

• Savoir décider et être une aide à la décision

• Avoir un excellent niveau de langage à l’écrit comme à l’oral

Compétences techniques :

• Maîtriser l’organisation et le fonctionnement de l’administration centrale, territoriale ;

• Maitrise des enjeux dans le domaine du handicap et du vieillissement (enjeux, environnement, acteurs) ainsi que de la compensation technique

• Connaissance approfondie des règles relatives au cadre juridique administratif et financier des ESMS

• Connaissance des collectivités locales, et des services déconcentrés de l’Etat de la sphère sociale et médico-sociale

• Animation de réseaux de nombreux partenaires (outils et techniques d’animation et de concertation)

• Pratiques de co-construction (avec les professionnels, les personnes concernées et leurs représentants), de concertation et de négociation

• Prise de parole en public (communication active)

• Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, Word, Power point, Excel) et des solutions de travail en distanciel (Teams, Zoom, etc.)

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Titulaire d’un master ou d’une formation solide en management des politiques publiques, vous disposez d’au moins cinq ans d’expérience sur un poste équivalent comprenant des responsabilités en chefferie de projet et accompagnement au changement, idéalement au sein d’une collectivité locale, d’une agence régionale de santé, d’un organisme de sécurité sociale, d’un établissement public ou d’une administration centrale.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 7 de la convention collective de l’UCANSS ou plus selon profil et expérience ; détachement catégorie A de la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale).

Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence DADP/CPASTRAT/092025, avant le 04/10/2025.

Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est :

Virginie HOAREAU, responsable du pôle Appui à la coordination des acteurs au 01 53 91 28 09.