Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Notre client est une société d'ingénierie spécialisée en structure béton, intervenant en tant que bureau d'études / maître d'œuvre sur des projets variés dans les secteurs du bâtiment tertiaire, résidentiel et ouvrages techniques.
Elle accompagne ses partenaires depuis les phases de conception jusqu'à l'exécution, avec une forte exigence technique et une culture projet orientée qualité et fiabilité.
La structure intervient sur des opérations de tailles diverses, en neuf comme en réhabilitation, au sein d'équipes à dimension humaine.
Réaliser les plans de coffrage et de ferraillage en béton armé (APS, APD, PRO, EXE) sous AutoCAD et Revit
Modéliser les ouvrages en BIM Structure et participer à la coordination technique avec les ingénieurs structure
Exploiter et intégrer les notes de calcul issues d'ARCHE dans les plans d'exécution
Assurer la mise à jour des plans en fonction des évolutions techniques, des visas et des contraintes chantier
Participer aux échanges techniques avec les différents intervenants du projet (ingénieurs, architectes, entreprises)
Formation Bac+2 à Bac+3 en génie civil, bâtiment ou structures béton
Expérience confirmée ou significative en dessin et projection en structure béton armé
Maîtrise impérative des logiciels AutoCAD, Revit et ARCHE
Bonne compréhension des règles de dimensionnement et des normes béton (Eurocodes)
Rigueur, autonomie, sens du détail et capacité à travailler en équipe projet.
Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.
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