ENTREPRISE
- Description : Secteur hôtelier, 1 hôtel parisien
- Année de création : 1972
- Cœur business : hôtellerie
- Taille : 200 personnes
- Localisation : Paris 17
MISSIONS
- En lien direct avec le Directeur technique et son adjoint, vous occuperez le rôle de Chef de quart de nuit, vous serez responsable :
- De la gestion des installations techniques (dépannages dans les chambres, chaufferie, électricite, climatisation...),
- Vous encadrerez une équipe de 2 personnes (plombiers, électriciens diplômés SSIAP 1).
- De la sécurité incendie (coordination des interventions, surveillance et gestion du système de sécurité incendie, formation du personnel, prévention ...),
Vous serez amené(e) à travailler principalement sur des horaires de nuit (20h30 - 08h30) + week-end en journée
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation et parcours : Minimum 5 années d'expérience sur des fonctions d'agent SSIAP
Hard skills
- Diplômé du SSIAP 1 ou 2
- Expérience en électricité (habilitations d'intervention en BT et HT requises)
- Expérience en encadrement d'équipe
Soft skills
- Leadership
- Communication
- Sens de la qualité et du service client
AVANTAGES
- 13ème mois mensualisé au bout de 6 mois d'ancienneté
- Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 83%
- Transport pris en charge à hauteur de 60%
- Possibilités d'évolutions
- Cadre propice à la réussite avec des équipes bienveillantes
Experience: 4 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Proposer des solutions techniques à un client,Superviser une intervention de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Superviser des opérations, des actions
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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