Critères de l'offre
1. Métiers :
Travailleur social (H/F)
2. Diplômes :
Bac+2
3. Compétences :
Droit
4. Lieux :
Annecy (74)
5. Conditions :
CDI30 603 € - 33 303 € par anTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos
compétences.
La Croix-Rouge française recherche:
1 Assistant de Service Social F/H/X
En CDI à temps plein
Lieu de travail : POISY
L'établissement est situé à 675 route de 330 POISY
L'établissement CHU pour personnes isolées de 49 places.
Poste
INSTAURER UNE RELATION ÉDUCATIVE AVEC LA PERSONNE ACCUEILLIE
6. Accueillir les personnes dans la structure
7. Etablir une évaluation des besoins des hébergées et proposer un accompagnement individualisé et adapté aux besoins repérés
8. Elaborer et suivre les projets personnalisés individuels des hébergés tout en veillant à mettre la personne au cœur de son accompagnement
9. Favoriser l'inscription des hébergés dans la « cité » et la création de repères extérieurs
10. Informer les personnes de leurs droits et devoirs au sein du site
FAVORISER L'INSERTION SOCIALE ET/OU PROFESSIONNELLE DES PERSONNES
11. Observer, évaluer et analyser les besoins, capacités et freins des hébergés, selon l'évaluation, accompagner les personnes dans les démarches administratives d'accès/maintien des droits
12. Construire un projet de sortie vers les dispositifs (hébergement/logement) adaptés aux besoins des hébergés
13. Orienter si nécessaire auprès des autres organismes
14. Formaliser le projet socio-éducatif
CONCEVOIR ET ORGANISER DES ACTIONS COLLECTIVES
15. Recueillir les besoins des personnes accueillies et concevoir des projets adaptés
16. Elaborer, mettre en œuvre et co-animer des projets partenariaux à l'échelle de l'unité Urgence.
S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES ET INSTITUTIONNELLES
17. Permettre le lien entre les partenaires et les hébergés
18. Transmettre et communiquer des informations avec les autres collègues et responsables dans le cadre du respect secret professionnel et/ou partagé et du respect de l'intimité des hébergés
19. Rendre compte des actions menées à la Direction
MAINTENIR À JOUR, DÉVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPÉTENCES
20. Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions
21. Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
Profil du candidat
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
22. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (niveau III) ;
23. Vous maîtrisez les dispositifs administratifs essentiels (action logement, MDPH, prévoyance) ainsi que les éléments législatifs sur le droit des personnes accueillis et le code de déontologie ;
24. Connaissance approfondie des dispositifs des problématiques liés à l'exclusion sociale
25. Connaissances des problématiques spécifiques (santé mentale et addictions)
26. Connaissance des démarches administratives à mettre en lien avec les publics accompagnés
27. Appétence pour le droit des étrangers
28. Bonne capacité de synthèse, écoute, proactivité, réactivité face aux diverses situations
29. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
30. Capacité à faire face aux situations d'urgence (danger immédiat, conflit,) et à apporter la réponse appropriée
31. Maintien de la posture et du positionnement professionnels en lien avec le cadre éducatif et intentionnel
32. Esprit d'équipe volonté de travailler dans une dynamique de développement et de co-construction
33. Ethique et déontologie, dans le respect des 7 principes fondateurs de la Croix-Rouge française
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse
de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
A partir du 02 Janvier 2026
Prime de fin d'année : Oui
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