Responsable délibérations et actes (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative 2000 - 2400 € par mois (net) Descriptif de l'emploi Moderniser l'organisation administrative de la collectivité territoriale. Missions / conditions d'exercice · Rédiger des délibérations et des documents annexes : notices - fiches projets et fiches opérations ;
· Contrôler et corriger des avants projets transmis par les directions (contrôle formel et substantiel) ;
· Gérer l'interface avec la Direction de l'Administration générale ;
· Suivre des dossiers administratifs confiés ;
- Gérer la mise à la signature des délibérations, pièces annexes et actes administratifs (décisions municipales) ;
- Rédiger des actes administratifs (décisions municipales et arrêtés). Profils recherchés Expérience :
- Formation à la rédaction d'actes administratifs ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques Word et des codes de la FPT.

Savoir-faire :
- Excellentes qualités rédactionnelles orthographe, grammaire, syntaxe ;
- Capacités d'analyse ;
- Formation juridique ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels Outlook, Word, Excel, Poséidon ;
- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
- Travail en autonomie et aptitude à gérer les urgences ;
- Capacités managériales.

Savoir être :
- Sens du travail en équipe et en transversalité ;
- Sens du service public ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
· Parfaite discrétion et disponibilité ;
· Organisation, rigueur et méthode ;
·- Capacité à rendre compte ;
· Réactivité et capacité d'adaptation ;
- Polyvalence.