Responsable maintenance adjoint (h/f)

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, où votre curiosité devient un vrai moteur de progression ?

Chez notre partenaire, la maintenance rime avec polyvalence et montée en compétences — l'environnement parfait pour ceux qui veulent apprendre, se dépasser et intervenir sur des équipements variés.

Nous recrutons pour notre partenaire du secteur industriel un Responsable Maintenance Adjoint (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible.

A propos du poste :

Rattaché au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous encadrez une équipe de 6 techniciens. Vos missions sont les suivantes :

- Planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements.

- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe.

- Assurer la disponibilité et la performance des installations en garantissant la qualité et la sécurité des opérations.

- Analyser les pannes, proposer des améliorations et piloter les actions de fiabilisation.

- Coordonner les échanges avec la production pour optimiser les priorités d'intervention sur le rythme 3x8.

- Suivre les indicateurs de maintenance et contribuer à l'amélioration continue des processus.

Profil recherché :

Issu d'une formation technique, vous disposez d'une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement exigeant.

Vous vous appuyez sur de solides compétences en management et en leadership, vous permettant de fédérer vos équipes, de donner une direction claire et d'installer une dynamique de performance durable.

Vous apportez de la stabilité dans les organisations en structurant les pratiques et en posant un cadre de travail fiable. Attentif au développement de vos collaborateurs, vous vous impliquez activement dans leur montée en compétences à travers l'accompagnement, la transmission et la responsabilisation.

Organisé et orienté terrain, vous savez prioriser, prendre des décisions et faire avancer les sujets avec pragmatisme, tout en étant force de proposition dans une logique d'amélioration continue.