Responsable projets industriels et travaux neufs (h/f)

Management :Pilote les projets Industriels stratégique du siteSuivi de l’ensemble des Capex du site Participe au comité CapexGérer le personnel interne à son serviceOptimiser l’organisation et les activités du service pour en garantir le bon fonctionnement et la réactivitéElaborer le plan de formation pour optimiser et transmettre les compétences techniquesPromouvoir le personnel méritant (salaire, coefficient, évolution)S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité du personnel interne et externe au cours des interventions Veiller au maintien d’un bon climat social au sein des équipesInvestissements / Travaux Neufs :Participer à l’élaboration du Plan Directeur du site.Formaliser le plan d’investissements annuel avec le Directeur Ingénierie du siteRechercher, étudier, concevoir les futurs matériels en concertation avec les utilisateursRédiger les cahiers des charges descriptifs des nouveaux matériels en fonction des besoins émis par les utilisateursConsulter les différents fournisseurs dans le souci d’une mise en concurrence en liaison avec le service AchatsAnalyser les coûts et les conséquences organisationnelles par rapport aux solutions techniques proposesVeiller à une standardisation maximale des équipementsRespecter les enveloppes budgétaires pour les investissementsSuivre la réalisation des travaux sur le site ou chez le sous-traitantFaire respecter les délais d’exécution des chantiers pour une bonne coordination des intervenants multiplesAssister à la mise en marche des nouvelles installations et en optimiser le fonctionnementRéceptionner les matériels et installations après leur mise en service industrielleValider la conformité des nouvelles installations par rapport aux textes réglementairesS’assurer de la fourniture de la documentation technique (notices, plans, schémas, nomenclatures, etc…) par les fournisseursContrôler le niveau de performance des installations livrées par rapport au cahier des chargesRésoudre les éventuels litiges techniques ou financiers avec les fournisseurs perfectiblesGestion :Respecter les enveloppes budgétaires allouées (budgets d’investissements)Redéfinir des priorités budgétaires en cas de dérive des coûtsRendre compte mensuellement des niveaux d’engagement de dépensesMettre à jour le fichier immobilisation des matériels en liaison avec le service comptabilitéMettre en concurrence différents fournisseurs en liaison avec service Achats pour obtenir le meilleur rapport qualité / prixSécurité et Environnement :Etre en relation avec le Responsable HSE de l’usine pour les sujets nécessitant des Capex pour la remise en état ou pour des nouvelles évolutions du siteFaire respecter les règles de sécurité applicables à son personnel ou aux intervenants extérieurs (permis de feu, consignations électriques et fluides, habilitations électriques, habilitation conduite chariots élévateurs, procédure d’ouverture de chantier, interdiction de fumer, etc…)Faire respecter le Règlement IntérieurAmélioration continue :Peut animer des sujets d’amélioration continue sur le court, le moyen et long terme : Faire les déploiements de pertes de performance en vue d’une priorisation de chantiersDéfinir les masters plans de chantiers d’améliorations continue suite aux déploiements des pertesMener des projets d’amélioration du site (Projets Lean, 6 Sigma, conduite de changement, etc..)Déployer la culture d’amélioration continue et promouvoir le changement pour tous les processus du siteSupporter les autres services dans l’atteinte de leurs objectifsMettre en place des standards à l’issus des chantiers et activitésEtre support dans la formation et le développement des équipes opérationnellesAssurer l’intégration de l’amélioration apportée par les différents de travaux dans le système de management intégréBudget d’investissement annuel sous sa responsabilité : Entre 2 000 K€ et 5 000 K€PROFIL DU CANDIDAT :Diplôme d’Ingénieur avec 5 ans d’expérience minimum ou Diplôme de Type BTS/DUT avec 10 ans d’expérience minimum en milieu industriel pharmaceutique ou agroalimentaire, incluant des responsabilités techniques et managériales au sein de services techniques (maintenance ou travaux neufs)Compétences organisationnelles : gestion de projets, des énergies et de l’amélioration continueCompétences techniques : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, automatisme, robotique et dessin industrielCompétences informatique : MS Office, MS Project, AutoCAD, SAP (ou équivalent ERP)Langues : anglais technique indispensableCONDITIONS :15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence Restaurant d’entreprise sur placePlan Epargne EntrepriseMobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied)Avantages CE