Infirmier - santé au travail f/h

Description

& Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

La Direction des Ressources Humaines de PwC recherche pour son département Santé au Travail et dans le cadre d'un CDI, un/e infirmier/ère de santé au travail H/F. Sous la responsabilité du Médecin du Travail, vous travaillez avec deux autres infirmières.

Vos missions

En tant qu’infirmier·ère de santé au travail, vous contribuez activement au suivi médical, à la prévention et au bien‑être des collaborateurs. Vos principales missions incluent :

1. Accueillir, informer et conseiller les salariés se présentant au service médical ;

2. Contribuer à la surveillance médicale des salariés par l’intermédiaire de la visite d’information et de prévention (VIPI et VIP) ;

3. Réaliser une partie des examens, assurer des soins infirmiers courants et des soins d’urgence si nécessaire, participer aux campagnes de vaccination ;

4. Assurer un rôle de prévention sur la santé au travail (prévention des risques professionnels, entretiens infirmiers et visite initiales de prévention) et sur les problèmes de santé publique (addiction, gestion du sommeil et du stress, prévention de la sédentarité etc.). L‘infirmière participera à la conception, à la mise en œuvre et à l’animation des actions de prévention et d’éducation à la santé sous les directives du médecin du travail ;

5. Assurer la tenue des différents registres (soins et Accidents du travail bénin) ;

6. Veiller au bon fonctionnement de l’infirmerie en assurant la gestion logistique et matérielle ;

7. Assister le médecin du travail dans ses missions ;

8. Collaborer avec le réseau RH et l’assistante sociale.

Votre profil

9. Infirmier(e) diplômé(e) d'état, vous possédez le DIUST (Diplôme Inter-Universitaire de Santé au Travail) ou une formation équivalente (Afometra) vous permettant de réaliser les VIPI et VIP ;

10. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en santé au travail, idéalement dans un service autonome ;

11. Bonne pratique de l’informatique : logiciel KENORA, Outlook.

En outre vous avez les qualités suivantes :

12. Autonome et dynamique avec un bon sens relationnel ;

13. Capacité d'adaptation et flexibilité ;

14. Esprit d’équipe ;

15. Bonne gestion du stress.

Vos avantages

16. Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

17. Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

18. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellence jour après jour.

19. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur .

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

20. Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais

21. Entretien RH

22. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique)

23. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV