*Lancez-vous un nouveau défi!
Pour accompagner notre croissance sur la région Lyonnaise (69), nous recherchons un Automaticien (H/F) chargé de projet d'automatisme allant de l'étude à la mise en service.
*Vos principales missions :
. La Programmation d'automates : Schneider (Ecostruxure, Unity Pro, Control Expert), Siemens (TIA Portal, PCS7, ...), Beckoff, Rockwell...
. La Programmation des IHM
. L'Analyse des programmes
. L'Identification des paramètres pouvant évoluer
. La Proposition de solutions correctrices et mise en œuvre des solutions retenues
. La Réalisation des tests et mises en service
. La Rédaction de documents
. La Formation et assistance aux opérateurs
- Le poste est proposé en CDI avec D.R.A Technologies (69), la mission se déroule en général sur le site du client et est ouverte au télétravail si le client et le projet le permettent.
- Pré-embauche possible
- Permis B indispensable et maitrise de l'anglais technique souhaitable.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges,Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation,Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable,Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site,Installer du matériel d'automatisation
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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