Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement.
Descriptif mission
Envie de propulser votre avenir ? Et si vous rejoigniez le vol à destination de Safran Aircraft Engines ? Au sein de l'équipe RH opérationnelle de la Division Support et Services sur le site Safran Aircraft Engine de Saint Quentin en Yvelines, composée de 4 RRH, nous recherchons un(e) apprenti(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Cet apprentissage offre une opportunité unique d'accompagner les enjeux opérationnels du Ramp-Up de la division de la maintenance.
Vos missions :
* Gestion des effectifs : suivi des entrées et sorties, reporting RH, bilan et perspectives RH.
* Suivi des données RH : gestion du tableau de bord RH, mise à jour du SIRH.
* Accompagnement RH et suivi quotidien de la population d'apprentis.
* Recrutement : gestion et suivi des demandes de recrutement et des offres, gestion des dossiers de mobilités internes et groupes.
* Aide au déploiement des campagnes RH : entretiens annuels et professionnels, NAO, comité carrière.
* Accompagnement quotidien des managers dans l'utilisation d'outils RH (ex : SELIA, eTalent).
* Communication et marketing RH : propositions, organisation et pilotage d'actions innovantes en direction des salariés et des managers.
* Participation à divers projets de développement RH, en fonction des actualités de la Division Support et Services.
Vous et vos atouts
* Candidat(e) étudiant(e) préparant un master 2 en Ressources Humaines ou équivalent.
* Excellente relation avec vos collègues et envie de travailler en équipe.
* Autonomie, prise d’initiatives et rigueur.
* Fiabilité, réactivité et capacité de prise de hauteur.
* À l'aise avec les outils informatiques pour la rédaction de compte‑rendu et de données chiffrées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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