A propos de l'entreprise :
Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec un collaborateur de la team recrutement
- Passation du test de personnalité Assessfirst
- Entretien avec votre futur N+1 et un recruteur
- 2ème entretien avec un membre de la direction et un.e responsable RH
Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure !
o Une ambiance et un cadre de travail agréable
o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d'avenir
o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
o Un groupe financièrement solide
o Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l'erreur)
o Un management de proximité et du travail d'équipe
o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A propos du poste :
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Sous la responsabilité de Sophie, responsable du service de l'Audit Interne et dans une équipe de 6 collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Intervenez en renfort auprès du Responsable de l'audit interne sur des chantiers transverses (travaux méthodologiques, reportings, contrôles, comités etc) - 30% de votre temps
- Participer à des missions d'audit interne variées - 70% de votre temps
- Participer à la construction des guides d'audit
- Réaliser des travaux d'investigation pour diagnostiquer le niveau de maitrise des risques et la sécurité des opérations sur les domaines qui vous seront confiés
- Contribuer à la rédaction du rapport d'audit (constats) et proposer des pistes d'amélioration (recommandations)
- Participer aux entretiens avec les directions auditées et présenter vos conclusions
- Contribuer au suivi de la réalisation des plans d'actions en réponse aux recommandations
- Participer à diffuser la culture autour des fonctions de maitrise des risques dans l'entreprise
En fonction de votre profil et de vos compétences orientées Systèmes d'information, vous pouvez être également amené(e) à :
- Participer à des missions d'audit dans le domaine des SI et développer une expertise de la gestion des risques liés aux systèmes d'information
Évaluer la sécurité, l'efficacité et la régularité des activités et des opérations
Profil recherché :
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