Conseiller performance énergétique (f/h)

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller performance énergétique (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Ingénieurs territoriaux

Présentation de la Direction

La Direction Patrimoine immobilier gère le patrimoine immobilier régional soit près de 2,3 millions de m² dont 33 330 m² de bâtiments administratifs (soit l’équivalent de 360 terrains de rugby). Elle en assure la maîtrise d’ouvrage ainsi que l’expertise technique, administrative et financière.

Description de la mission

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de l’efficacité énergétique des lycées publiques et à la réduction pérenne des consommations du patrimoine de la Région des Pays de la Loire ?

En qualité de Conseiller performance énergétique, vous assurez aussi bien des missions d’expertise sur les thématiques associées que de l’accompagnement d’opérations de travaux visant des objectifs ambitieux, ainsi que l’accompagnement des différentes parties prenantes nécessaire à la réussite des missions.

Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :

- Participer à la mise à jour et/ou à la diffusion auprès des équipes locales la politique régionale sur l’énergie et le carbone en lien avec les activités du PPEB : plan associé au Dispositif Eco-Energie Tertiaire (DEET), référentiel de sobriété, faisabilité Énergies Renouvelables (EnR), etc. ;

- Accompagner et participer à la montée en compétence des collègues en charge du suivi des travaux sur les enjeux énergie et carbone associés à leurs opérations ;

- Réaliser, contrôler et accompagner la montée en compétence des collègues sur le suivi des engagements performanciels associés à l’exploitation-maintenance des établissements, notamment sur l’utilisation du protocole IPMVP ;

- Participer à la définition du besoin, à la conception d’une stratégie et à l’accompagnement des collègues sur les enjeux dédiés aux outils de Gestion Technique des Bâtiments (GTB) ;

Des missions secondaires sont également ciblées :

- Réaliser ou contrôler le suivi énergétique des établissements en utilisant la solution informatique de management énergétique déployée par le PPEB ;

- Accompagner le pilotage énergétique des lycées publics en lien avec les agents régionaux sur place pour la réalisation de gains rapides : conseils, expertise, animation, etc. ;

- Participer à l’amélioration et à la fiabilisation de la connaissance du patrimoine immobilier : pré-diagnostics énergétiques, plan de comptage, GTB, etc. ;

- Réaliser et partager les retours d’expérience associés à ces missions ;

- Participer à la veille réglementaire et technique ainsi qu’aux réseaux métier.

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Titulaire d’un Master 2 ou d’un diplôme d’ingénieur avec des connaissances en amélioration et suivi de projets relatifs à la performance énergétique des bâtiments, avec une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans ce domaine, vous maîtrisez la réglementation dans les bâtiments tertiaires (DEET, RE2020, RTex) et les techniques (chauffage, eau chaude sanitaire, ventilation, distribution, régulation), ainsi que leur exploitation-maintenance.

Vous avez une appétence pour les préoccupations environnementales associées aux bâtiments (matériaux biosourcé, réemploi, etc.).

Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office en particulier Excel (gestion de la donnée, tableaux croisés dynamiques, formules élémentaires, mise en forme, etc.), logiciels métiers, outils collaboratifs).

Vous connaissez les bases et les outils de la gestion de projets multi partenariaux. Rigoureux et analytique, vous savez faire preuve de curiosité pour une amélioration constante de vos connaissances techniques et être force de proposition.

A l’écoute des partenaires et usagers, vous savez faire œuvre de pédagogie et de diplomatie. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous aimez autant le travail en autonomie qu’en équipe.

Lettre de motivation appréciée

Niveau d'études min. requis

7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

Précision complémentaire niveau d'études

et expérience d'au moins 3 ans sur poste similaire

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport, etc.) et soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

« Notre ambition : faire grandir les talents ! »

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Expérimenter et valoriser vos techniques de créativité et d’agilité grâce à nos experts en innovation publique ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, d’une crèche d’entreprise, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture, etc.).