Au quotidien, ça donne quoi ?
En tant qu'Expert IT Resilience / Architect, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l'implémentation des stratégies globales de résilience IT, de continuité informatique et de cyber-résilience dans un environnement international complexe.
Votre mission sera de renforcer la robustesse des infrastructures, applications et systèmes face aux perturbations et aux cyberattaques. Vous apporterez une expertise approfondie en architecture cloud, cybersécurité et gestion des risques en coordination avec les équipes situées dans différentes régions (AMER, EMEA, APAC).
Vous travaillerez notamment sur :
1. La stratégie de Résilience IT et Cyber :
o Concevoir et piloter des stratégies de résilience pour des environnements on-premise, hybrides, multi-cloud (IBM Cloud, Azure, AWS, GCP) et SaaS.
o Définir et mettre en œuvre les exigences IT Groupe en matière de résilience et de continuité, en conformité avec les régulations internationales (NIST, DORA).
o Spécifier les modèles et bonnes pratiques pour la cyber-résilience, incluant des stratégies de sauvegarde sécurisée, protection hors ligne et cyber-bunkers.
2. Support Technique et Conseil Projet :
o Accompagner les équipes projet dans les phases de design, en mettant l'accent sur la résilience applicative, la protection des données et les infrastructures critiques.
o Réaliser des analyses de risque sur les aspects résilience et effectuer des revues d'architecture pour les projets stratégiques.
3. Leadership et Collaboration :
o Collaborer avec une équipe composée d'architectes spécialisés, de spécialistes de la gouvernance et de ressources en near-shore ou de consultants externes.
o Promouvoir des approches innovantes telles que le Chaos Engineering pour tester et améliorer la maturité des solutions face aux sinistres.
o Collaborer directement avec les groupes ICRO (Information Continuity & Resilience Officer) et CISO (Chief Information Security Officer).
4. Alignement Réglementaire et Gouvernance :
o Assurer l'alignement des pratiques avec les exigences réglementaires internationales et les résultats des audits internes/externes.
o Cadrer les exercices de continuité informatique et les tests de résilience des entités à l'échelle internationale.
Vous serez intégré(e) dans l'équipe IT Continuity & Resilience du Département Cyber Security & Digital Fraud (CDF) dans l'IT Group. Les compétences y sont variées (Cloud, DRP, Software Design...) et vous interviendrez auprès d'Architectes, d'experts Cloud, d'experts IT.
Vous travaillerez sur le Campus de Valmy situé à Montreuil, accessible par plusieurs lignes de transport en commun, avec une option de parking réservée. Le poste propose un mode de travail hybride avec jusqu'à 50% de télétravail.
Et après ?
Ce poste offre une vision transverse sur la résilience dans le Groupe, avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes liés à l'architecture technique ou à la résilience IT dans la filière IT.
BNP Paribas propose plus de 300 métiers et une vaste gamme de formations pour accompagner votre montée en compétences et votre évolution professionnelle.
Travailler chez BNP Paribas c'est :
* Un package rémunération et des avantages : un fixe, un variable basé sur la performance, un plan épargne entreprise/retraite, l'intéressement, la couverture santé, des activités sociales et culturelles.
* Une flexibilité avec un rythme de travail hybride jusqu'à 50%.
Rejoignez un Groupe engagé et participez à notre grand projet de transformation vers un monde plus durable. Découvrez nos engagements envers notre clientèle et la société.
Engagez-vous avec nous via notre programme OneMillionHoursToHelp.
Êtes-vous notre prochain Expert IT Resilience ?
Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur avec au moins 8 ans d'expérience en tant qu'architecte technique. Vous maîtrisez l'architecture cloud et la résilience informatique, et communiquez efficacement en anglais et en français. Adaptable, analytique, capable de résoudre des problèmes et d'influencer le changement.
Les prochaines étapes
Après validation de votre CV, vous passerez jusqu'à trois entretiens avec les RH et/ou le manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier selon le poste.
Pour les personnes en situation de handicap, un contact dédié est disponible pour faciliter le processus.
Chez BNP Paribas, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés. Nous veillons à agir avec responsabilité éthique et professionnelle tout au long du processus de recrutement.
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