Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons, notre futur Directeur(trice) Véhicules d’Occasion Groupe (H/F).
Rattaché(e) à la Direction Générale Groupe, vous pilotez, développez et optimisez l’activité Véhicules d’Occasion (VO) du Groupe, en garantissant la performance économique, la compétitivité commerciale, la maîtrise des stocks et la satisfaction client.
En tant que membre du Comex, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie, avec un enjeu direct sur la rentabilité et la croissance pour l’activité VO.
Dans ce cadre, vous intervenez sur les missions suivantes :
* Stratégie & Pilotage VO Groupe
* Élaborer, proposer et déployer la stratégie VO en cohérence avec les ambitions du Groupe;
* Définir les objectifs commerciaux et financiers VO en collaboration les Directeurs de Marques.
* Sourcing, Gestion de l’offre et pricing
* Piloter l’ensemble des canaux de sourcing;
* Développer des partenariats stratégiques d’approvisionnement.
* Impulser la stratégie de rotation du stock VO Groupe.
* Performance commerciale & marketing
* Développer une vision analyse de la data et installer une culture du pilotage par les KPIs digitaux au sein du réseau.
En collaboration avec la Direction Marketing, Digital et Communication:
* Structurer la stratégie marketing VO;
* Poursuivre le développement et mettre en œuvre la stratégie digitale VOen cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe ;
* Piloter la transformation numérique des processus VO;
* Accompagner l’optimisation du lead management;
* Innovation & évolution des pratiques
* Favoriser l’innovation au sein de l’activité VO, notamment via l’intégration des solutions IA dans les processus métiers.
*Management & Leadership
* Manager les équipes transverses VO Groupe;
* Piloter en lien avec le directeur du site l’activité de la société ATB Auto, spécialisé dans le négoce automobile VO à marchands;
* Travailler en collaboration étroite avec les Directeurs transverses et Directeurs de Marques
* Animer le déploiement de la stratégie VO auprès des Directeurs de Pôles et des Responsables VO Référents du Groupe;
* Développer les compétences : formation, accompagnement terrain, culture de performance.
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