Educateur chalet h/f

Description du poste

Intitulé du poste

EDUCATEUR CHALET H/F

Nature de contrat

Contrat de remplacement

Descriptif de l'emploi

Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF) assure des missions essentielles d’accueil, d’évaluation, d’orientation, d’hébergement, d’accompagnement et d’écoute. Il intervient auprès des enfants de la naissance à 18 ans, des familles.
Dans le cadre d’un remplacement d'un mois, nous recherchons un Educateur H/F pour le Pôle Enfance Adolescence – Chalet, accueillant des enfants de 6 à 11 ans.


Missions

Auprès des enfants :

- Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel.

- Participe de manière active à la vie institutionnelle.

- Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité.

- Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l’équipe et plus largement par l’institution.

- S’assure du respect des règles d’hygiène et du bien-être des jeunes, en alertant les infirmiers sur tout problème identifié.

- Veille à assurer un soutien scolaire de qualité.

- Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l’infirmier.

- Assure une partie des transports scolaires.

Auprès des familles :

- Assure les droits des visites auprès des familles et des enfants en complément du référent famille.

- Aide les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité.

- Fait le lien avec les parents dans le respect des droits usuels.

Conditions d’exercice

Permis B indispensable.
Horaires : cycle de travail de 6 semaines avec des tranches horaires de 12 heures. maximum, comprises entre 6h30 et 23h00, avec 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines.
Diplôme requis : Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur ou expériences significatives
Important

Profil recherché

- Connaissance du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sa règlementation (CASF)

- Connaissance de la situation des enfants accueillis sur le groupe

- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002

- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Sens des responsabilités

- Capacité d’adaptation

- Discrétion professionnelle

- Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse

- Doit s’informer et se former pour faire évoluer sa pratique.