Vous êtes professionnel de l'électromécanique et vous recherchez un environnement de travail où sécurité, innovation, et responsabilités environnementales sont des valeurs primordiales ?
Notre entreprise cliente, leader dans le domaine de la construction, spécialisée dans la production de matériaux de construction haute qualité, recherche son électromécanicien automatisme (h/f) en CDI. Vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance des matériels électriques, mécaniques et des automates sur les installations de production et les infrastructures.
- Réaliser la maintenance préventive et curative
- Participer aux grands arrêts de maintenance
- Exécuter la liste des travaux à réaliser confié par son hiérarchique
- Réaliser en autonomie les travaux de nature mécanique et électrique
- Proposer et réaliser les modifications ou améliorations sur les matériels des différents ateliers dans le but de fiabiliser son fonctionnement en intégrant la sécurité, l'environnement et les conditions de travail
- Régler et/ou entretenir des ensembles et éléments électrotechniques, hydrauliques, pneumatiques
- Diagnostiquer avec méthode et traiter les pannes en autonomie
- Réaliser les contrôles, inspections périodiques et les interventions planifiées
- Remettre en service après essai et vérification
- Rédiger / Consigner les activités effectuées (temps intervention, sortie pièces du magasin + commentaire à renseigner dans OT) avec les outils informatiques à sa disposition
- Intervenir en général de manière en sécurité et en autonomie
- Encadrer un sous-traitant dans le cadre de chantiers simples
Votre profil :
- D'un niveau minimum Bac +2 en électromécanique ou maintenance industrielle,
- Vous avez déjà exercé en milieu industriel et possédez des compétences en mécanique, électricité et automatismes.
- Votre rigueur liée à votre esprit d'équipe et votre implication professionnelle seront garants d'une pleine réussite dans la réalisation de vos missions.
?Nous vous proposons :
- La garantie d'un bien être au travail
- L'engagement dans une démarche de développement durable
- L'appartenance à une entreprise leader et innovante
?Les petits ++ :
Heures sup possibles / 13ème mois / primes vacances, assiduité, habillage, trajet / intéressement participation / CSE
25 CP + 2 jours (si présent 5 mois entre janvier et août) + 12 RTT
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 29-04-2024
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