Présentation de la société
Bonjour, je suis Antoine NOYON, consultant en recrutement au sein du cabinet MatchRH. Mon métier, faire matcher les projets professionnels de candidats des Hauts de France avec les besoins de recrutements de mes clients.
L'entreprise pour laquelle je recrute:
Le cabinet ciblé a reçu la note moyenne de 5/5 en terme de recommandation par des collaborateurs que j'ai pu rencontrer en entretien et qui ont eu l'occasion d'y travailler
Ce cabinet indépendant est composé de 3 Experts-Comptables associés qui travaillent au quotidien pour leurs clients avec une équipe d'environ 40 personnes. Les services représentés au sein du bureau sont les suivants: Comptables / Social / Juridiques.
Les valeurs au sein du bureau et transmises par les associés et leurs équipes: Communication / Respect / Disponibilité / Dynamisme.
Description
Rattaché à un chef de missions, vous vous voyez confier la responsabilité d'un portefeuille varié que vous gérez de manière autonome.
Votre portefeuille d'environ 50 dossiers est composé principalement de BIC, de quelques BNC et SCI.
Vous accompagnez des TPE et PME en intervenant sur les dossiers de la saisie jusqu'à l'élaboration de la liasse et éventuellement la présentation et remise du bilan à votre client.
Véritable conseiller de vos clients, vous savez vous rendre disponible pour eux et avez un bon relationnel pour les accompagner dans leurs différentes problématiques en leur apportant les meilleures solutions.
Exigences
Véritable conseiller de vos clients, vous savez vous rendre disponible pour eux et avez un bon relationnel pour les accompagner dans leurs différentes problématiques en leur apportant les meilleures solutions.
L'entraide ne vous fait pas peur et vous travaillez avec des assistants que vous animez et faites monter en compétences pour les sujets de saisies et déclarations de TVA.
Vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 ans.
Avantages
Flexibilité et télétravail.
Poste ouvert au stage DEC.
Souplesse du contrat en fonction des contraintes candidat (28, 35, 39h?).
PEE, intéressement et participation.
Prime "de bilan".
Une bonne mutuelle.
Autres avantages, séminaires d'équipe (en France ou à l'étranger), afterworks, déjeuners d'équipe etc.
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