A la tête d'une équipe de 60 personnels environ, -Vous pilotez l'activité des 3 bureaux qui composent la DIVRH ainsi que celle des 2 conseillères mobilité carrière et de la Déléguée Handicap Régionale -Vous conduisez les projets transversaux de la division et garantissez le respect des procédures et de la réglementation en vigueur -Vous supervisez les procédures de recrutement (agents sur contrat, apprentis), l'organisation des concours -Vous coordonnez les campagnes d'évaluation et de formation. - Vous assurez et contrôlez l'accompagnement à la mobilité, notamment dans le cadre des mesures de transformation et de la valorisation des parcours professionnels -Vous participez à l'animation de la politique de formation. Vous êtes à ce titre responsable d'un budget de 5 000 000 d'euros -Vous supervisez les études de population réalisées au titre des travaux d'avancement des fonctionnaires et des personnels à statut ouvrier -Vous veillez à la bonne tenue des instances de concertation (commission d'avancement des personnels à statut ouvrier, conseil de discipline des ouvriers de l'Etat) -Vous assurez et veillez à la qualité du dialogue social -Vous pilotez l'organisation des élections professionnelles -Vous assurez le suivi du contrôle interne et veillez à la qualité des indicateurs de gestion -Ce poste exige une forte implication dans des missions à la fois variées, techniques et au cœur des enjeux de la gestion des personnels civils du MINARM
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