Responsable adjoint du brhf – chargé des ressources humaines - pt009898

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Métier ▼

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Assistance aux soins (9)

Assistance aux soins (9)

Aide-soignant (7)

Ambulancier (1)

Assistant dentaire (1)

Biosécurité et veille sanitaire (2)

Biosécurité et veille sanitaire (2)

Chargé d'études en génie sanitaire (1)

Technicien sanitaire (1)

Emploi, formation et insertion professionnelles (2)

Emploi, formation et insertion professionnelles (2)

Chargé d'ingénierie de formation professionnelle (1)

Psychologue du travail (1)

Fiche métier non établie (18)

Fiche métier non établie (18)

Fiche métier non établie (18)

Finances et budget (14)

Finances et budget (14)

Chargé de gestion financière, budgétaire et comptable (6)

Chargé des opérations budgétaires et comptables (8)

Ingéniérie, installation et maintenance électro-technique, électronique (2)

Ingéniérie, installation et maintenance électro-technique, électronique (2)

Ingénieur électronique, électrotechnique ou biomédical (2)

Logistique (7)

Logistique (7)

Agent polyvalent de logistique, de maintenance et d'entretien (3)

Gestionnaire de stocks (2)

Responsable logistique (2)

Moyens généraux (5)

Moyens généraux (5)

Secrétaire (5)

Ressources humaines (7)

Ressources humaines (7)

Chargé des ressources humaines (7)

Soins et prévention (107)

Soins et prévention (107)

Biologiste médical (1)

Cadre de santé (5)

Chirurgien-dentiste (1)

Infirmier (44)

Médecin (54)

Pharmacien (1)

Sage-femme (1)

Soins médico-techniques (1)

Soins médico-techniques (1)

Technicien de laboratoire médical (1)

Systèmes d'information et TIC (1)

Systèmes d'information et TIC (1)

Chef de projet informatique (1)

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Catégorie B (64)

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Mots clés(ex : ingénieur commercial Paris)

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Responsable adjoint du BRHF – Chargé des ressources humaines - PT009898

Offre 58 / 176

Détail de l'offre

Description du poste

Libellé du poste

Responsable adjoint du BRHF – Chargé des ressources humaines - PT009898

Métier

Finances et budget - Chargé des opérations budgétaires et comptables

Fonction

Chef de cellule adjoint

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Sous l'autorité du responsable du BRHF, l'agent contribue à l'anticipation des besoins en recrutement annuels/pluri annuels d'agents non titulaires de la fonction publique au sein de la direction de la santé et veille au déploiement du plan formation de la Direction de la santé en accord avec les orientations stratégiques générales.

En l'absence du responsable du BRHF, l'agent s'assure de la bonne continuité du traitement des affaires courantes propres aux ressources humaines de la Direction de la santé

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

En tant que gestionnaire des ressources humaines


* Assister les structures dont il est le référent dans les décisions stratégiques ;
* Conseiller les structures sur les bonnes pratiques en termes de gestion du personnel ;
* Anticiper les besoins quantitatifs et qualitatifs de la structure ;
* Proposer, mettre en œuvre et contrôler l'application des procédures de gestion des personnels ;
* Proposer des stratégies concernant la gestion du personnel de la Direction de la santé ;
* Organiser les élections du personnel (CTP, élection des ANFA)

En Tant Qu'adjoint Au Responsable

* Assister le responsable dans la réalisation des projets du BRHF ;
* Veiller à l'application des procédures RH ;
* Encadrer les équipes au besoin dans l'élaboration des projets divers liés aux RH ;
* Assister aux différentes réunions relatives au projets en cours du BRHF
* Représenter le responsable dans les diverses réunions

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Ressources humaines

Compétences

* Connaissance de la réglementation applicable en matière de gestion du personnel dans l'administration ;
* Connaissance des missions des différents services de l'administration ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Qualités relationnelles ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Qualités managériales ;
* Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) ;
* Réactivité ;
* Rigueur et organisation ;
* Sens de l'initiative ;
* Discrétion ;
* Disponibilité.

Expérience professionnelle souhaitée

Gestion des ressources humaines

Vacance du poste

Date de vacance du poste

27/01/2020

Pièces jointes

Document joint

fp_03_dsp_9898_a_ata_responsable_adjoint_brhf_16_02_2024_bac_2025-04-08_17-17-37_454.docx (29 Ko)

Informations générales

Référence

2023-245

Structure d'emploi

DSP


Seniority level

* Seniority level

Entry level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Other
* Industries

Government Administration

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