Adjoint des cadres - service protection sociale f/h

Au sein des Hospices Civils de Lyon, 2ème CHU de France, la Direction des ressources humaines et de la formation (DRHF) est responsable de l'ensemble des questions relatives aux personnels non médicaux, soit environ 18 000 personnes. Elle a pour mission de structurer et animer la fonction RH. Elle construit actuellement une politique RH et sociale ambitieuse en concertation avec les acteurs internes, notamment les Groupements hospitaliers des HCL et les partenaires sociaux. Le service de protection sociale assure: ? la gestion des dossiers maladie d'une durée supérieure à 6 mois et des congés imputables au service, en lien avec les DRH locales, le service de médecine statutaire des HCL et les instances préfectorales ? la diffusion et l'accompagnement de la réglementation et de la politique RH institutionnelle auprès des DRH locales en vue d'assurer une gestion uniforme des situations présentées Intégré au sein du Pôle Responsabilité sociale, le poste d'adjoint des cadres de protection sociale est placé sous la responsabilité d'une attachée. L'équipe se compose de 4 ETP d'adjoint administratif et 2 ETP adjoints des cadres dont le poste à pourvoir. Dans le cadre de la gestion courante des dossiers : ? L'analyse des congés d'invalidité temporaire imputable au service (accident du travail, maladie professionnelle) ? L'analyse et l'expertise dans le traitement des dossiers de maladie (réglementation, procédure) ? L'instruction des dossiers complexes (inaptitudes des agents) en lien avec les attachés, les médecins agréés et les DRH, ? La gestion des contentieux en lien avec les attachés et la direction des affaires juridiques ? Le contrôle des dossiers traités par les gestionnaires ? L'encadrement et l'accompagnement de l'équipe Dans le cadre de la politique RH institutionnelle des HCL: ? L'élaboration et la mise à jour de procédures selon les évolutions réglementaires et la mise en place de nouvelles pratiques ? La formation des différents interlocuteurs Vos savoirs et savoirs-faire : Niveau minimum Bac, le cas échéant Bac2 souhaité avec une formation en RH ou juridique. 1ère expérience managériale souhaitée. Statut de la fonction publique et des pratiques de gestion. Principes juridiques sur les questions de maladie. Connaissances des logiciels Word et Excel. Connaissances du logiciel ARPHEGE souhaitable mais non obligatoire. Votre savoir-être: Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et rigueur. Discrétion, respect de la confidentialité. Qualités relationnelles et pédagogiques, sens du travail en équipe. Qualités managériales. Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours ou en CDI en fonction du profil du candidat Salaire : grille salariale FPH catégorie B Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.