Stagiaire ou alternant(e) assistant category manager gms h/f

VOUS

Passionné(e) par le secteur de la grande distribution et les produits de grande consommation, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et recherchez un stage ou une alternance responsabilisante et formatrice.

Curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’autonomie, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés.

LE POSTE

Au sein de la Direction Commerciale de Suntory Beverage & Food France, intégré(e) à une Direction d’Enseigne et rattaché(e) aux Category Managers, vous les assisterez dans le développement de la part de marché de nos marques et enseignes.

Vous réaliserez des analyses des performances produits et marchés, suivrez les lancements d’innovations et conduirez des études promotionnelles pour identifier les leviers de croissance et optimiser la stratégie commerciale.

Vous concevrez des supports de présentation pour les clients (argumentaires, bilans d’opération) afin de valoriser nos marques et accompagner les équipes commerciales.

Vous assurerez le suivi des assortiments et formulerez des recommandations promotionnelles adaptées aux besoins des enseignes, contribuant à la performance de nos catégories.

Vous participerez à la réalisation d’analyses pour la Force de Vente, fournissant des outils d’aide à la décision et des informations stratégiques pour optimiser leur action.

Vous créerez et suivrez des dossiers merchandising (plans, actions) pour garantir la visibilité de nos produits en magasin.

Vous gérerez des dossiers transverses (agences, clients internet, outils internes) pour soutenir l’innovation et l’efficacité.

Vous mettrez à jour les plannings promotionnels et réaliserez les plans de vente, en coordination avec les équipes internes et externes.

Vous préparerez des présentations internes pour partager résultats, bonnes pratiques et priorités.

Selon les besoins, vous pourrez participer à des rendez-vous clients, offrant une expérience directe du métier et des enjeux commerciaux


Dans le cadre de votre développement individuel, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé :

1. Planning d’intégration sur 15 jours
2. Découverte du fonctionnement du département Food et mise en contact avec les interlocuteurs clés
3. Formation aux outils du Category Management (Nielsen, Kantar)
4. Développement de votre culture de la grande distribution et du marché des softs (analyse panels, veille concurrentielle, lecture presse professionnelle).

NOUS

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français.

SBFF offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.


NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

VOTRE PROFIL

Actuellement étudiant(e) en Université ou École de commerce, vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 avec une spécialisation en marketing et/ou en commerce.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle dans l’un de ces domaines, acquise par le biais d’un stage ou d’une alternance.

Vous avez un intérêt marqué pour la grande distribution et les produits de grande consommation.

À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Pack Office et l’analyse de données. Une maitrise des panels type Nielsen ou IRI est appréciée.

Curieux(se), vous êtes doté(e) d’un relationnel facile et agréable. Vous êtes également une personne organisée, rigoureuse, et autonome.

Stage de 6 mois ou alternance d’une durée de 12 mois à pourvoir dès que possible au sein de notre siège social, basé à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.