Directement rattaché(e) au Directeur de site, vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique RH du site industriel.
Vos missions sont les suivantes :
- Accompagner et faire monter en compétences votre équipe RH
- Conseiller et accompagner les managers dans leur quotidien sur les différentes thématiques RH. Apporter une solution adaptée aux situations individuelles
- Maintenir un climat social positif au sein des équipes et des relations de confiance avec les partenaires sociaux - Intervenir en tant qu'interlocuteur de proximité auprès des collaborateurs
- Animer les IRP et négocier les accords en collaboration avec la direction
- Déployer et animer les projets RH du site et contribuer aux projets transverses au sein du groupe
- Piloter l'ensemble du périmètre RH : Recrutement, formation, pais en collaboration avec votre équipe
- Participer au déploiement de la marque employeur, outil d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs
Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif.
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