CDD de 5 mois d’octobre 2025 à fin février 2026.
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe Sinistres Professions Réglementées.
Vos missions au quotidien
Fort d’une expérience réussie en gestion de sinistres en Responsabilité Civile, vous assurez le traitement intégral des dossiers sinistres dans le respect des contrats, de notre charte qualité et de la délégation confiée par l’assureur.
Ainsi vous instruisez les dossiers depuis leur ouverture jusqu’à leur clôture en analysant préalablement les garanties du contrat. Vous êtes responsable d’établir les pièces indispensables à l’instruction des dossiers et avez un rôle de prise de position Assureur/Tiers/Client. Vous assurez avec rigueur le suivi des dossiers confiés (rappels de prescriptions, pièces manquantes auprès des compagnies/clients/experts…)
Vous contribuez au suivi des procédures judiciaires et êtes force de proposition quant à la recherche de solutions transactionnelles le cas échéant.
En lien avec les Directeurs de clientèle, les Directions Techniques et votre propre département vous êtes garant d’établir le suivi des dossiers clients et vous avez un rôle d’alerte sur la sinistralité des comptes.
Vos compétences et expériences qui feront votre succès
De formation juridique supérieure, idéalement en droit privé et/ou en droit de la responsabilité civile, vous possédez une expérience réussie sur un poste orienté vers la RC.
Une maîtrise de l’anglais à l’écritet à l’oral serait appréciée.
Votre aisance relationnelle associée à votre rigueur vous permettront de répondre aux besoins des clients et de négocier au mieux auprès des assureurs, dans un environnement de travail collectif.
Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).
Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.
De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.
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