Vous souhaitez découvrir la diversité des métiers de notre réseau commercial et construire votre carrière professionnelle au sein d'une banque régionale proche de ses clients ?
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Être alternant(e) au Crédit Agricole Brie Picardie, c'est :
* Être intégré(e) avec un séminaire et des formations adaptées pour un suivi personnalisé.
* Découvrir le fonctionnement de nos agences dynamiques et innovantes.
* Avoir des missions variées et de qualité au cœur de la vie d'une équipe.
* Être accompagné(e) d'un tuteur qui vous permet de monter en compétences tout au long de votre formation.
Durant votre cursus de Master, découvrez le métier de Contrôleur de gestion sociale au Crédit Agricole Brie Picardie.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe du Pilotage RH (5 personnes) qui assure l'ensemble des activités liées au contrôle de gestion sociale (gestion des données sociales, suivi des budgets RH, études ad hoc…).
En appui à l'équipe, vous intervenez sur les domaines suivants :
* L'extraction, le traitement et l'analyse des données nécessaires au pilotage RH et à la réalisation des bilans et rapports obligatoires.
* La réalisation de requêtes récurrentes.
* La gestion des effectifs et des structures.
* Le calcul des rémunérations variables.
* L'analyse des rémunérations variables.
* L'analyse des rémunérations.
* La réalisation d'études RH.
Vous intervenez également sur :
* Le contrôle de gestion sociale, le suivi comptable et budgétaire de la DRH.
* La gestion des dispositifs de rémunération variable et l’analyse de la politique de rétribution.
* L'extraction, le traitement et l'analyse des données sociales nécessaires au pilotage RH, à la réalisation des bilans, rapports obligatoires, études RH, requêtes récurrentes.
* La participation aux activités et projets RH menés au sein de l’équipe.
Vous préparez un Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines avec une spécialité SIRH ou Contrôle de gestion sociale, ou vous êtes dans un parcours Data Sciences / Statistiques décisionnelles et souhaitez investir la matière RH.
Compétences requises :
* Synthèse
* Rigueur
* Confidentialité
* Qualités rédactionnelles et expression orale
* Appétence pour le traitement de données chiffrées
Connaissances outils :
* Maîtrise des bases de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et volonté de développer vos connaissances sur ces outils.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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