Chef de projet paie f/h cdd (6 mois)

À propos

Je suis Chloé, Consultante executive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Paris (75).

Vous rejoignez une entreprise du retail de luxe de plus de 1 500 collaborateurs.


Responsabilités

* 1) Pilotage de projet : Participer activement au cadrage et au suivi du projet de changement d'outil RH/Paie; assurer l'interface entre les équipes RH, DSI, éditeurs/intégrateurs et les utilisateurs clés; participer à la définition et au suivi du planning projet; animer les comités de projet, produire les comptes-rendus et suivre les plans d'action.
* 2) Expertise fonctionnelle Paie : Participer au paramétrage du nouveau logiciel de paie; garantir la conformité du système avec la législation en vigueur et les règles internes; analyser les écarts entre l'outil cible et les processus actuels; contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles; accompagner la reprise des données historiques de paie et leur vérification.
* 3) Phases de recette : Élaborer les plans de tests; coordonner et réaliser les campagnes de tests; suivre la correction des anomalies en lien avec les éditeurs/intégrateurs; documenter les résultats et assurer la traçabilité des tests; participer activement à la réalisation des paies en double.
* 4) Accompagnement au changement : Participer à la rédaction des supports de formation et à l'animation de sessions; appuyer les utilisateurs dans la prise en main de l'outil; contribuer à la conduite du changement et à l'amélioration continue des processus RH.


Qualifications

* Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et/ou Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires.
* Vous justifiez d'une première expérience dans un contexte de changement de logiciel ou de rapprochement d'entreprises, avec la gestion des phases de recettes.
* Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et de la réglementation en matière de paie.
* Vous maîtrisez un ou plusieurs outils SIRH/Paie (ADP, Horoquartz, E-Temptation, etc.) ainsi que les techniques de gestion de projet (planning, reporting, coordination).
* Vous êtes reconnu(e) pour votre faculté à identifier les enjeux SI et RH ainsi que vos capacités rédactionnelles, de rigueur et pédagogie.


Offre

Nous vous proposons d'intégrer une belle équipe RH de 40 collaborateurs au total, conviviale et bienveillante. Rémunération : 55 k. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez‑vous sera organisé le Responsable des ressources humaines puis la Responsable Paie.

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