Technicien de maintenance informatique (h/f)

Manpower GRASSE recrute pour son client, un acteur du secteur de la fabrication de Parfums, un Technicien de Maintenance Informatique H/F. Cette mission d'intérim, basée à Grasse (06130), débutera début juin jusqu'à fin décembre 2025 minimum.\nNotre client est spécialisé dans la fabrication de Parfums, reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation. L'entreprise valorise le travail d'équipe et le développement professionnel continu.\nPrise de fonction prévue pour le 02/06/2025. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :\n- Gèrer le parc informatique (environ 1000 postes de travail, imprimantes, scanners, photocopieurs, logiciels bureautiques et systèmes d'exploitation)\n- Détecter l'obsolescence des équipements en fournissant des bilans au Responsable Pôle Système ou au D.S.I pour inciter au renouvellement partiel ou complet du parc informatique\n- Assurer le suivi des stocks.\n- Réceptionner l'équipement neuf\n- Réparer ou de mettre à jour le matériel existant\n- Assurer le déploiement des postes de travail,\n?- Former les collaborateurs aux outils après l'installation de nouveaux équipements ? Assurer l'assistance aux utilisateurs internes via le traitement des requêtes de l'helpdesk,\n- Intervenir, en physique ou à distance, sur l'équipement d'un employé connaissant des difficultés et résous le problème -- Gèrer les comptes et des droits d'accès des utilisateurs internes,\n- Garantir la mise en application des politiques et procédures de sécurité Nous recherchons idéalement un profil disposant de 2 à 3 ans d'expérience en maintenance informatique, formation technique en informatique.\n\nVos avantages :\n - Rémunération et avantages attractifs\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Congés payés et RTT\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\nProcessus de recrutement :\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap