DEFINITION DE POSTE :
Sous la responsabilité du "Responsable industrialisation", elle/il allie efficience, rigueur et inventivité pour définir, mettre au point et optimiser les processus/équipements de fabrication, ainsi les méthodes de gestion de la production. Elle/il travaille en étroite relation avec les équipes de conception produit et de production.
MISSIONS :
- Analyser la fabricabilité des conceptions et évolutions de produit en partenariat avec le bureau d'études et la R&D, dans une logique de co-développement produit/processus.
- Analyser les coûts de production, définir des prix de revient, réaliser les calculs de capacité de ligne de production.
- Participer au développement des processus de fabrication et équipements répondant aux exigences produit, définir et conduire les plans de validation et de qualification des équipements etc.
- Participer à la conception de lignes de fabrication automatisées et à leur implantation en relation étroite avec les équipes de développement industriel et nos partenaires intégrateurs.
- Piloter la conception des outillages spécifiques nécessaires à la production (en interne ou en sous-traitance).
- Concevoir et organiser des méthodes de production, optimiser la production, définir les outils de management de la performance opérationnelle.
PROFIL :
Savoir
- De formation Ingénieur ou équivalent avec une spécialité en productique.
- Maitrise du Lean management, du 6 sigma ou du management de la production (type APICS ou équivalent).
- Bonne maîtrise de l'anglais en contexte professionnel.
- Connaissance des éléments composant un système de production : ERP, MRP, WMS, MES, SCADA, DCS, réseaux
- Maîtrise des logiciels de Conception et fabrication (CAO/CFAO). Notions en programmation de scripts et en simulation de production. Notions en modélisation systèmes (UML, SYSML...) seraient un plus.
- Une connaissance des procédés mis en jeux, comprennent par exemple : manutention mécanique, tuyautage, assemblage, test étanchéité, câblage électrique, test fonctionnel d'électrolyseurs à hydrogène serait un plus.
Savoir-Faire
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).
- Concevoir les gammes de fabrication des produits.
- Étudier et déterminer les procédures pour la production.
- Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques ).
- Piloter la gestion de la performance industrielle, conduire des chantiers de résolution de problèmes et d'amélioration continue, coacher les équipes de production à ces méthodes.
- Optimiser les moyens à mettre en œuvre, l'organisation du travail et les délais de fabrication.
- Gérer un projet, un budget.
Savoir-Être
- Collaborer fortement avec les autres membres de l'équipe (coopération et transparence permanente sur l'avancement du travail, ).
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches, avoir un bon esprit d'analyse.
- S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité.
- Avoir une bonne capacité d'organisation pour structurer ses méthodes de travail et son plan d'intervention.
- Être à l'écoute afin de recueillir avec précision les informations et les besoins des clients internes et externes de façon à mieux les satisfaire.
- Être assez curieux pour suivre les nouvelles tendances et découvrir de nouveaux outils.
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures de fabrication,Concevoir des procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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