Poste : Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous avez pour missions principales de :
* Assurer la gestion de la paie (population d'environ 100 collaborateurs).
* Suivre la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, dossiers salariés).
* Mettre à jour les tableaux de bord RH et participer aux reportings.
* Participer au développement de la marque employeur et aux projets RH transverses (QVT, formation, etc.).
* Gérer les processus de recrutement : rédaction des offres, présélection, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil : Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Diplôme en ressources humaines, droit social ou équivalent (Bac +3 minimum).
* Expérience souhaitée de 5 ans dans une fonction similaire.
* Connaissance du droit du travail et des bonnes pratiques RH.
* Aisance relationnelle, sens de l'écoute et discrétion professionnelle.
* La maîtrise des logiciels Nibelis et Kelio est un grand plus pour le poste.
Entreprise : Notre partenaire, un acteur majeur de l'épargne salariale, est à la recherche de son nouveau collaborateur en qualité de Chargé des Ressources Humaines. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.
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