Chargé marketing digital et acquisition

Description du poste


Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, vous participez au pilotage des actions d’acquisition digitale et au suivi des performances marketing des différentes marques du groupe.

Acquisition digitale & campagnes marketing

* Participer au pilotage des campagnes d’acquisition sur différents leviers digitaux : jobboards, Google Ads
* Suivre et optimiser les performances des campagnes selon les objectifs business
* Participer aux arbitrages budgétaires et aux tests d’optimisation
* Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs d’acquisition



SEO / GEO

Mettre en œuvre les recommandations de l’agence SEO / GEO et suivre leurs performances

Participer à l’optimisation du référencement naturel des sites du groupe

* Contribuer aux optimisations techniques et sémantiques
* Assurer une veille sur les évolutions des moteurs de recherche et des LLM
* Web Analytics & data
* Suivre les performances des sites et campagnes via GA4 et les outils de BI
* Analyser les indicateurs clés : trafic, conversions, parcours utilisateurs, coûts d’acquisition, ROI
* Contrôler la qualité des données et identifier les pistes d’optimisation
* Participer à la création de reportings et d’analyses de performance

Qualifications


Vous avez un Bac +2 minimum et êtes passionné(e) par le marketing digital et le webmarketing. Vous avez une première expérience en acquisition digitale ou marketing digital (Chargé Marketing, Assistant chef de projet marketing, Account manager, Traffic Manager, Chargé(e) d’acquisition).

Vous êtes à l’aise avec les outils data, les environnements web et les campagnes à la performance.

Vous aimez analyser, tester, optimiser, mais aussi échanger avec des équipes opérationnelles et comprendre les enjeux terrain. Rigueur et esprit analytique font partie de votre ADN.



Conditions

* Poste basé à Paris 15
* CDI à pourvoir dès maintenant, statut agent de maîtrise
* Du lundi au vendredi
* Amplitude horaire au choix : 7, 7.5 ou 8 heures par jour
* Tickets restaurant (9 €/jour travaillé, 60 % pris en charge par l'entreprise)
* Avantages CE
* Prime de participation
* Mutuelle d’entreprise



Pourquoi nous rejoindre ?

* Une équipe digitale expérimentée et accessible
* Des projets variés sur plusieurs marques reconnues
* Un poste formateur avec une vraie montée en compétences
* Une forte culture du test & learn et de l’amélioration continue
* Des enjeux digitaux concrets avec un impact direct sur l’activité


Informations supplémentaires


Rémunération : 32 000€ à 36 000 € brut annuel selon expérience et amplitude horaire