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Chef de projet evenementiel h/f

Paris
CDI
Ag2r La Mondiale
Chef de projet évènementiel
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d'un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s'engage au quotidien. Type de contrat :

CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Piloter l'organisation d'événements en régions en lien avecdifférents acteurs

Vos responsabilités et missions
Le chef de projet événementiel aura pour missions principales : Rédiger le retroplanning de chaque événement. Piloter le projet et en assurer son déploiement opérationnel :coordination des acteurs, préparation et animation descomités. Mettre en production l'évènement en coordonnantl'ensemble des intervenants de l'événement en amont et le jour de l'événement. Communiquer sur l'avancement des réalisations auprès dumanagement

Expériences et compétences attendues
- Titulaire d'un diplôme Bac 3 à Bac 5, idéalement dans le secteur dela communication et de l'événementiel.
- Capacité à piloter un projet événementiel - Savoir planifier et superviser les différentes tâches nécessairesà la réalisation de l'événement - Capacité à gérer les priorités et les impromptus en garantissant la tenue de l'événement.
- Garantir la réalisation dans le respect de la charte - Être force de proposition - déplacements à prévoir -. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Faire preuve de créativité, d'inventivité. S'adapter aux changements. Travailler en équipe

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt.e à vous engager autrement ?

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