La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du renforcement de sa cellule d'appui à la production, la Caf du Rhône recrute un Analyste de données / Conseiller production. Rattaché au responsable de la cellule appui à la production du département Prestations, ce poste interviendra plus spécifiquement pour l'Agence de Recouvrement et d'Intermédiation des Pensions Alimentaires (Aripa) qui joue un rôle d'intermédiaire dans le versement des pensions alimentaires et l'accompagnement des usagers.
L'analyste de données sera en appui des managers afin de décliner les orientations de production en tenant compte des enjeux locaux et des préconisations nationales. Le pilotage de la production vise à garantir le versement juste et régulier des droits, tout en assurant un haut niveau de qualité de service aux allocataires.
Grâce à son expertise métier et/ou technique, l'Analyste de données contribue activement à renforcer la performance au service des usagers.
Le mot de votre manager : Travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement
Vous allez…
- Définir et piloter : déterminer la stratégie de production, décliner les plans et en assurer le suivi en lien avec les managers du secteur.
- Fixer et ajuster : proposer les objectifs hebdomadaires en fonction des ressources et des priorités.
- Analyser et optimiser : analyser les stocks, les flux et les ressources pour ajuster la production.
- Animer et transmettre : animer ou participer à des réunions, formations et séances d'information technique.
- Contribuer et s'impliquer : participer activement à des groupes de travail, projets ou instances métiers.
- Collaborer et faciliter : collaborer avec les services de la Caf pour favoriser le partage d'informations et optimiser la production.
Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.
Vous avez…
Un diplôme supérieur en statistiques et une expérience professionnelle confirmée dans ce domaine.
Ou une expérience significative dans le domaine de la production en Caf ou de l'Aripa.
L'épanouissement dans le poste sera facilité si vous disposez des éléments suivants :
- Une réelle appétence pour l'analyse des flux et la gestion de données.
- La connaissance de la branche Famille et du fonctionnement des Caf.
- La connaissance d'un environnement de production.
- Une maîtrise du fonctionnement du système d'information Cristal-Nims/SDP.
- La connaissance de Databricks et de l'outil Power BI.
- Une maîtrise des outils office 365 et bureautiques avec une forte compétence attendue sur Excel.
Vous êtes…
Autonome, réactif et proactif : vous agissez avec efficacité dans le cadre de votre délégation et prenez des initiatives pertinentes.
Collaboratif et transversal : vous savez travailler en lien avec de multiples acteurs et favoriser les synergies interservices.
Analytique et adaptable : vous gérez des situations variées avec discernement et apportez des solutions appropriées.
À l'aise en communication : vous animez des réunions, formations et temps d'échanges avec clarté et assurance.
Processus de recrutement
Votre garantie, un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures : 10/10/2025
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Test à distance : 16/10/2025
En amont de l'entretien un test de personnalité en ligne
Entretien en présentiel : 04 et
Rémunération et avantages
Salaire brut versé sur 14 mois : 36753KE
39h/SEM + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Prise de fonction : Dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Forfait télétravail 60 jrs/an après la montée en compétences
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
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