Vous souhaitezparticiper à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche en contrat d'alternance un Proxy PO à partir du 1er Juillet 2025.
Au sein de l’équipeproduit au sein du departement Digital, vous assistez les responsables PO sur les sites et outils de gestions des données.
Vous assurez le bon fonctionnement quotidien des plateformes, accompagnez les utilisateurs, administrez fonctionnellement les outils, et contribuez activement à l’amélioration continue et à l’évolution des systèmes.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
MissionsPIM / DAM
·1. Gestion et assistance aux utilisateurs
- Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation quotidienne des outils (formation, support, résolution de problèmes).
- Fournir une assistance fonctionnelle pour garantir la bonne prise en main des plateformes.
- Assurer la qualité de service et le suivi des demandes liées à l’utilisation des outils.
- Mettre à jour et enrichir la documentation utilisateur (guides, FAQ, tutoriels).
2. Administration fonctionnelle des outils
- Administrer et configurer les plateformes Keepeek et Quable selon les besoins métiers.
- Auditer régulièrement les modèles de données (PIM/DAM) pour garantir leur pertinence, leur qualité et leur efficacité.
- Documenter et remonter les anomalies ou dysfonctionnements aux équipes concernées, et suivre leur résolution.
- Suivre les roadmaps des éditeurs pour anticiper les impacts fonctionnels et tenir les équipes informées.
Missions SITES marques / marchands
- Accompagner le PO dans le déploiement de notre écosystème Naos : site web D2C et non D2C, diagnostic de peau et autres services.
- Former et accompagner le pays à l'utilisation du CMS.
- Travailler sur le backlog, rédiger le récit utilisateur, suivre les cérémonies de la méthode Agile.
- Créer la documentation et le kit de formation.
Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations: par téléphone ou via entretien vidéo différéEasyRecrue.
3. Entretiensavec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.