L'entreprise
Free Mobile est une filiale du Groupe Iliad composée de près de 1 000 hommes et femmes assurant la conception, le déploiement, l'exploitation et l'évolution du réseau mobile Free, contribuant ainsi quotidiennement à l'amélioration du service rendu à nos abonnés.
Voici ce que vous pourrez attendre de Free Mobile en tant qu'employeur (données issues de notre enquête interne réalisée en mai 2023 avec plus de 70% de participation) :
- La fierté d'appartenance : 97% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Groupe iliad
- Le sens autravail : 94% sont conscients de ce que leur travail apporte à l'entreprise
- L'intérêt dutravail : 95% apprécient leur travail et les missions qui leur sont données
- L'équilibrevie privée/vie professionnelle : 91% estiment que leur travail permet un bon équilibre
Nos collaborateurs sontresponsabilisés. L'autonomieest notre valeur cardinale.
Rejoindre Free Mobile c'est évoluer au sein d'une entreprise stable et travailler sur des projets de long terme. Neuf collaborateurs sur dix déclarent vouloir construire leur avenir au sein du groupe iliad et notre taux de départ est inférieur à 10% alors que nous continuons de recruter chaque année plus de 100 personnes. Le poste
Descriptif du poste :
Au sein de la Direction Ingénierie Radio, nous recherchons un Ingénieur Outils & Automatisation RAN - Team Leader pour piloter une équipe d'ingénieurs dédiée au développement d'outils et de solutions RAN et Cloud RAN pour nos réseaux RAN 4G et 5G. Si vous êtes passionné(e) par l'automatisation, les environnements techniques exigeants et le travail en équipe, ce poste est fait pour vous.
Vos missions :
Automatisation & Développement
- Concevoir et développer des scripts et outils d'automatisation (Python, Shell) pour les opérations RAN.
- Participer à la mise en place d'outils SON (Self-Organizing Networks) pour la gestion automatisée du réseau.
- Contribuer à l'amélioration continue de la performance du réseau à travers des processus automatisés.
- Collaborer avec les équipes Network Automation pour développer des solutions transverses.
- Documenter les outils, les processus et assurer le transfert de compétences.
Leadership & Management
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 2 à 3 ingénieurs.
- Définir les priorités, organiser l'activité et superviser les plannings de développement.
- Favoriser une dynamique d'innovation et de partage au sein de l'équipe.
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