A propos de l'entreprise :
Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.
Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.
Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !
A propos du poste :
Envie de challenge ? Intégrez une structure innovante, et rejoignez le groupe Fnac-Darty, leader sur ses marchés avec 7.3 milliards d'euros de CA Groupe, 880 magasins présents dans le monde et 25 millions de visiteurs uniques par mois sur ses sites retail fnac et darty. L'innovation est votre moteur et le challenge votre leitmotiv ? Rejoignez les 24000 collaborateurs du groupe qui, chaque jour, inventent la plus belle des relations clients !
Votre périmètre :
Rattaché(e) à l'équipe DRH siège, vous serez responsable en binôme du processus de recrutement des alternants et stagiaires des sièges FNAC et DARTY.
Vos missions principales :
Recrutement :
- Recueil des besoins auprès des Managers et force de proposition sur la rédaction des offres,
- Mises en ligne des annonces, sourcing, pré-qualification des candidatures,
- Entretiens.
- Optimisation des processus : sensibilisation sur les différents types de contrats auprès des
opérationnels.
Administration du personnel (hors paie) :
- Préparation des dossiers d'embauche,
- Mise en place des contrats/conventions de stage en relation avec les écoles et l'OPCO,
- Conseil et orientation RH : répondre aux différentes questions des alternants/stagiaires,
- Mise à jour des tableaux de bords.
Profil recherché :
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