Contexte du recrutement et définition de poste :
1. Début de stage : Septembre 2025 (dans l’idéal)
2. Encadrement : Julie Collombat, Agence Bretonne de la Biodiversité
3. Localisation : Brest (29) + déplacements en Bretagne
4. Type de contrat : Convention de stage
5. Durée du contrat : 4/6 mois
6. Niveau: Bac +4 ou bac +5
7. Temps plein/partiel : Temps plein
8. Gratification : Respect de la législation en vigueur
Contexte :
Les scientifiques décrivent une crise de la biodiversité sans précédent avec près d’1 million d’espèces menacées d’extinction à l’échelle mondiale, 75 % du milieu terrestre est sévèrement altéré par les activités humaines ; le rythme actuel de disparition d’espèces est 100 à 1000 fois supérieur au taux naturel d’extinction (source : IPBES) et l’on parle désormais de 6ème extinction de masse de la biodiversité.
Pourquoi faut-il se soucier de la biodiversité ? :
Car elle rend des services… aux humains notamment !
9. approvisionnement (nourriture, eau, bois,…)
10. régulation (air, sol, inondations, pollinisation)
11. culture (esthétique, identité, bien-être, paysages, loisirs,…)
Or, ce sont bien les activités humaines qui sont responsables de cet effondrement en entrainant des grands facteurs d’érosion ; les 5 grandes causes de la chute de la biodiversité
1/ artificialisation des sols
2/ pollutions des milieux naturels (domestiques, agricoles, industrielles)
3/ fragmentation des habitats
4/ effets du changement climatique
5/ développent d’espèces exotiques envahissantes
Même si les enjeux de biodiversité apparaissent timidement dans la stratégie des entreprises à travers les démarches ISO 26000 et 14001, les actions misent en œuvre manquent souvent d’envergure et relèvent parfois plus d’une politique de communication que d’une réelle stratégie en faveur du vivant.
Pourtant, entreprises et biodiversité sont intrinsèquement liées. En effet 55 % du PIB mondial dépend des services rendus par la nature (Swsis Re, 2020) !
Sans le savoir le plus souvent, les entreprises bénéficient à chaque instant de cet immense capital gratuit pour maintenir leurs activités, c’est la notion de services écosystémiques.
Concrètement elles ont besoin de s’approvisionner en matières premières, leurs salariés doivent pouvoir se nourrir, respirer, boire, se soigner ou encore conserver une santé mentale satisfaisante … mais elles n’en ont souvent pas conscience directement.
Le territoire breton est reconnu aujourd’hui pour son dynamisme économique avec un PIB de 115,2 milliards d’Euros en 2022, soit le 9ème de France.
Elle compte aujourd’hui environ 300 000 entreprises, dont 58% dans les services marchands. Un tiers de ces entreprises œuvrent dans l’agroalimentaire, plaçant ainsi la Bretagne au premier rang des régions agroalimentaires françaises.
La Bretagne industrielle offre une remarquable diversité. Les premiers marchés clients des entreprises – l’alimentaire et notamment l’industrie agroalimentaire, ainsi que le bâtiment et travaux publics et l’agriculture – offrent des débouchés locaux à une diversité de secteurs d’activité : chimie, matériaux de construction, emballages, recyclage, menuiserie.
Par ailleurs, 91 % des entreprises industrielles bretonnes ont moins de 50 salariés. Ce tissu industriel est aussi à l’origine d’une forte pression anthropique sur notre territoire, pression qui place la Bretagne en seconde position en matière de taux d’artificialisation, avec les conséquences directes et indirectes que cela produit sur la biodiversité.
L’approche des acteurs économiques locaux doit donc s’entreprendre en tenant compte de ces spécificités, et bien entendu en s’appuyant sur les réseaux existants.
Le stage proposé à l’Agence Bretonne de la Biodiversité permettra d’identifier d’une part les forces en présence sur le territoire et les dynamiques déjà engagées et de cibler plus précisément les attentes des acteurs économiques, via des entretiens individuels, leurs freins et leurs questionnements sur la question de la prise en compte de la biodiversité dans leurs activités.
Mission
Objectifs:
Le ou la stagiaire aura pour mission de :
12. Participer au recensement acteurs / réseaux en présence
Après s’être familiarisé·e avec le sujet « Entreprise & biodiversité », en particulier à partir de la boite à outils support proposées par l’OFB dans le cadre de sa mission nationale autour du dispositif Entreprise Engagée pour la Nature et les spécificités et enjeux régionaux, le/la stagiaire recensera les dynamiques et les acteurs intervenants sur le sujet en Bretagne.
13. Analyser les approches portées par les 4 ARBs pilotes pour le déploiement de la territorialisation du dispositif
Le/la stagiaire mènera des entretiens auprès des autres Agences Régionales de Biodiversité afin d’analyser les différentes démarches et approches. Il/elle formalisera des recommandations éclairées sur le positionnement de l’Agence Bretonne de la Biodiversité dans le déploiement de cette mission.
14. Analyser les attentes des acteurs économiques et la complémentarité entre les dispositifs existants pour répondre à ces attentes.
Afin que l’Agence Bretonne de la Biodiversité puisse accompagner au mieux les acteurs économiques, le/la stagiaire identifiera les principales attentes et besoins de ces derniers. Il/elle veillera
Livrables
15. Une « cartographie » des acteurs et un état de l’art des offres d’accompagnements existantes.
16. Une analyse des besoins des acteurs économiques pour le passage à l’action.
17. Une note de recommandation du positionnement envisageable de l’ABB pour déployer cette approche à l’échelle régionale.
Valorisation
18. Présentation de cette recommandation aux partenaires membres fondateurs de l’Agence.
Lieu et conditions d’accueil
19. Agence Bretonne de la Biodiversité, basée à Brest. Des déplacements seront à prévoir à l’échelle de la Bretagne.
20. Un ordinateur et un téléphone seront mis à disposition du/de la stagiaire. Les frais de déplacement générés dans le cadre de la mission seront pris en charge.
Candidature
21. une lettre de motivation et un CV au format .pdf
22. en intitulant vos pièces jointes comme suit : Nom_Prénom_LM / Nom_Prénom_CV
Les entretiens auront lieu entre le 15 et le 30 juin 2025 pour un début de stage au plus tôt début septembre 2025.
Contact :
Julie Collombat, Directrice de l’Agence Bretonne de la Biodiversité,
Profil recherché :
Profil recherché
Un·e étudiant·e de niveau bac + 4 ou bac +5 issu d’une formation supérieure RSE/commerce ou politiques publiques type Sciences Po.
23. Connaissances : Sensibilité à l’écologie et l’environnement (en particulier les questions biodiversité) et bonne connaissance du fonctionnement des entreprises
24. Compétences, expériences et aptitudes : Mobiliser les méthodes d’entretiens, analyser des données ; Intérêt pour les acteurs et politiques publiques sur les transitions, la préservation et la reconquête de la biodiversité ; Excellente maîtrise de la langue française, aptitudes à la rédaction de contenus Très bonnes maîtrise des outils bureautiques (suite Office notamment) Aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs, tact et diplomatie Curiosité, autonomie dans le travail, esprit d'initiative, capacité à chercher des appuis.
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