Ipfip/ap - chef(fe) de brigade - colmar - h/f

Informations générales Référence 2025-23382 Date de début de publication 02/02/2026 Date limite d'envoi des candidatures 01/03/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité Intitulé du poste IPFIP/AP - Chef(fe) de brigade - Colmar - H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers. Descriptif de l'employeur (suite) La DIRCOFI-Est est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont la Direction est située à Nancy compétente sur l’ensemble de la région Grand Est. Elle comprend 17 brigades de vérification reparties 10 départements, une brigade d’appui au contrôle fiscal informatisé, une brigade de programmation, une brigade patrimoniale et une brigade dédiée aux affaires particulières et fraude. Elle procède au contrôle fiscal externe des entreprises de taille moyenne (CA compris entre 1 500 K€ et 152 400 K€ pour les ventes et 500 K€ et 76 200 K€ pour les prestations de services) et des personnes physiques, dirigeants ou associés. Elle procède également, via trois de ses brigades au contrôle fiscal externe sur le tissu départemental des Vosges, des Ardennes et de la Haute Marne pour les entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à 500 K€ pour les ventes et 1 500 K€ pour les prestations de service.des entreprises et des personnes physiques, dirigeants ou associés. Elle dispose également d'un pôle expert couvrant 10 domaines d'expertise mis au service des équipes à tous les stades du contrôle. Description du poste La 20ᵉ brigade interrégionale de vérification localisée à Colmar est constituée d’un chef de brigade, de 7 emplois de vérificateurs et d’un contrôleur venant en appui de la brigade. La brigade relève du pilotage de la 5ème division d'animation placée sous l'autorité d'un AFIPA en poste à Strasbourg. Elle exerce principalement sur le territoire du Haut Rhin, département qu'elle partage avec la 21ème brigade sise à Mulhouse. Le (la) chef(fe) de brigade est en charge du pilotage du programme de vérification qui lui est attribué et de l’animation de sa brigade dans l’exercice de ses missions de contrôle fiscal ainsi que de travaux de CSP et d’autoprogrammation. Soutien technique et managérial de proximité pour son équipe, il (elle) est membre de l’équipe de direction, relaie les orientations stratégiques de la directrice et veille à leur bonne exécution. Description du profil recherché Savoir-être : En charge de l’animation d’un service de contrôle fiscal, il doit posséder le goût du travail en équipe, une aptitude à animer les travaux de plusieurs vérificateurs, à fédérer, écouter, communiquer, savoir décider et des capacités managériales affirmées. Il devra faire preuve de réactivité, d’anticipation et de disponibilité. Relais de la DIRCOFI auprès de la Direction Départementale des Finances Publiques, il doit disposer d’une capacité de représentation affirmée et une aisance relationnelle pour permettre l'installation d'échanges avec les partenaires DGFIP et extérieurs. Savoir-faire : Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, un renforcement de la lutte contre toutes les fraudes un développement de l'environnement numérique dans le quotidien des missions, il devra faire preuve d'ouverture et de curiosité, accompagner ces changements auprès de son équipe, et se positionner comme force de proposition en sa qualité de membre de l’équipe de Direction. Compétences requises : Le (la) candidat(e) qui sera recruté(e) sur cet emploi doit disposer d’une expérience significative en matière de contrôle fiscal externe (en direction spécialisée ou en DDRFiP), maîtrisant les procédures de contrôle externe de toutes natures, les procédures de CSP et de recherche, ainsi que de manière opportune, une connaissance de l’examen de situation fiscale personnelle. S’ajoutent des connaissances fiscales et comptables approfondies acquises en qualité de chef(fe) de brigade, responsable de PCE ou vérificateur et enfin une appétence pour les investigations externes et la mobilisation de l’information. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Droit/réglementation SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Contrôler SAVOIR-FAIRE - Expertiser SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Rédiger SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Sens critique SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques » (IPFIP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Grand-Est, Haut Rhin (68) Lieu d'affectation Colmar Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Françoise PEUCAT, Directrice à françoise.peucat@dgfip.finances.gouv.fr ou Florence LEMPERIEREgouv.fr